?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Entries by category: работа

Вакансия главного специалиста по планированию в международный строительный проект (Сербия)
psilonsk


Один из мировых лидеров на газовом рынке очень срочно ищет квалифицированного сотрудника. Работать предстоит в стратегическом для компании строительном проекте (вы наверняка о нем слышали). Локация — Сербия, Белград. Ожидаемая продолжительность проекта — около 2 лет.

Роль человека в проекте — главный эксперт в области планирования. По сути, это начальник небольшого подразделения (2-3 человека), активно вовлеченный в детали проекта.
Обязанности: отвечать за все аспекты планирования, обеспечивать актуальность отчетов о плане и факте строительных работ, создавать и внедрять методологию производственного планирования.
Зарплата — обсуждаемый параметр.

Дополнительные условия: компания оплачивает квартиру в Белграде и оформляет вид на жительство для сотрудника и его семьи. Готовы рассматривать кандидатов с любым гражданством.

Ограничения: компания готова рассматривать только профессионалов с релевантным опытом в строительных проектах. У человека должен быть хороший уровень английского — для проведения презентаций и коммуникаций со стейкхолдерами. Большим плюсом будет опыт работы с Oracle Primavera.
После успешного завершения проекта сотрудника будут ждать новые задачи.

Если вам интересно — напишите мне asap на psilonsk@gmail.com с темой «Специалист по планированию» или в телеграм: @skolganov.

Ниже привожу описание задач специалиста, полученное от компании:
Read more...Collapse )

Тут можно подписаться на мой телеграм-канал.


promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

Вакансия разработчика MS SQL
psilonsk


В один из проектов, в котором создается высоконагруженный сервис сбора и обработки рыночных данных, нужен хороший разработчик MS SQL.
Read more...Collapse )

Тут можно подписаться на мой телеграм-канал.


Несколько вопросов на собеседованиях менеджеров проектов
psilonsk


Читательница dirichlets_prin рассказала о своем свежем опыте собеседований на позицию менеджера проектов.

Вот пара тем, которые любят современные интервьюеры. )
Read more...Collapse )


Тут можно подписаться на мой телеграм-канал.


Чек-лист при оценке рабочего места
psilonsk


Чек-листы - хорошая штука, потому что помогают избегать глупых ошибок.
Read more...Collapse )


Притча о договоренностях и оплате труда
psilonsk


В Библии есть такая притча.

Хозяин виноградника утром вышел нанимать работников и первым нанятым он пообещал плату в один динарий. Затем хозяин еще несколько раз выходил нанимать работников - в третий, шестой и одиннадцатый час. Он им обещал: «что следовать будет, дам вам» (рабочий день длился, как я понимаю, двенадцать часов).
Read more...Collapse )


Порядок на рабочем столе и эффективность сотрудника
psilonsk


Многие работодатели считают, что качество работы и производительность их сотрудников напрямую связаны с состоянием рабочих мест. В частности, на рабочих местах не должно быть личных вещей - даже кружек для кофе. В некоторых компаниях не поощрают даже семейных фото. ))
Read more...Collapse )


На стене висит тарелка, по тарелке ходит стрелка
psilonsk

Задерживаетесь ли вы в офисе после окончания рабочего дня?

Официально заканчиваем в 18:00 часов, в 18:01 меня уже нет в офисе
8(12.9%)
Задерживаюсь на полчасика максимум
12(19.4%)
Иногда и час, и два, и больше после официального окончания рабочего дня сижу
19(30.6%)
У нас нет точного времени окончания рабочего дня
23(37.1%)



Бесполезность рекомендаций: почему не нужно звонить на предыдущее место работы кандидата
psilonsk


Я сам много раз делал это - звонил на предыдущее место работы человека, которого хочу нанять, разговаривал с его бывшим начальником и пытался понять, хороший это кандидат или нет.
Что я только ни делал - изучал правильные техники общения, приспособенные для таких разговоров, писал хитрый список столь же хитрых вопросов, расставлял в нем индикаторы, которые отслеживал в течение разговора.
Так вот что я вам скажу - ерунда это все.
Read more...Collapse )


Вопросы на собеседовании: задачка менеджеру проектов на оценку ресурсов
psilonsk


Представьте, что вы - менеджер проекта по созданию интерактивной схемы московского метро, которая умеет строить маршруты между любыми двумя станциями. Давайте вообразим, что нет на свете ни сервиса Яндекс.Карты, ни прочих удобных программ и сайтов. Ваш проект - первый, так что и делать вашей команде придется все с нуля, и спросить не у кого (да и нельзя).
Read more...Collapse )


Задачка-водокачка № 14
psilonsk
Вы – менеджер небольшого аналитического отдела в компании среднего размера, в вашем подчинении восемь человек. Компания работает с крупными торговыми сетями, предоставляя им самые разные услуги, и ваш отдел – один из ключевых поставщиков этих услуг.

Работая в компании четыре года, вы как менеджер добились многого – отдел хорошо справляется с задачами, руководство довольно. Вы создали его почти с нуля. Не жалея сил, обучали сотрудников и вправе гордиться результатами – они настоящие профи. Вы следите за их развитием, регулярно проводите для них тренинги, вовремя даете обратную связь.

Вы – образец дисциплинированного человека. Важность этого качества вы усвоили еще в школе, когда серьезно занимались спортивной гимнастикой, и потому уверены, что оно – ключ к успеху в работе, так что в вашем отделе царит культ дисциплины, которая, пожалуй, даже жестче, чем во всей компании. Сотрудники отдела обязаны приходить на работу в 9:00 и ни минутой позже. Уходить раньше 18:00 тоже нельзя. Нет-нет, вы не зверствуете, стараетесь быть гибким и готовы пойти сотруднику навстречу, например, отпустить его пораньше, если ему надо, просто ваша последовательная работа с людьми дала результат – они сами стараются не отпрашиваться и усердно трудятся.
Вас, наверное, можно сравнить с учительницей советской закалки, «строгой, но справедливой». В отделе царит спокойная рабочая атмосфера, текучки нет, если не считать недавно уволившуюся сотрудницу – ее мужу предложили работу за рубежом, так что вы теперь вынуждены искать ей замену.
И вы быстро ее находите.
Read more...Collapse )

Комментарии к этой задаче открыты. Ответы принимаются до вечера пятницы.