Блог об управлении проектами

Ну что, будет в этом году корпоратив на работе? Или кризис, экономия, водка без отрыва от производства? ))

У меня один клиент просто взял бюджет на корпоратив и купил всем тренингов, книжек и всяких вебинаров. Говорит, что всегда теперь так будет делать. )

Как вообще к корпоративам относитесь? Если бы их не было, было бы лучше или хуже?

С праздником, милые барышни!

( Collapse )

Нет ничего скучнее 23 февраля и 8 марта, особенно когда их отмечают в отечественных компаниях, где средний возраст сотрудника перевалил за сорок. Ладно, не хочу придираться, пейте, если так нравится. )
Любопытно: если сегодня прийти в любой офис и попробовать поздравить мужчин, то на такого человека посмотрят с недоумением, - что-то припозднился! - хотя 23 февраля было только вчера. Но в прошедшую пятницу, когда до него оставалось еще больше двух дней, все поздравляли. Где логика? )
( Collapse )

Не знаю как в России, а на американских и европейских танцевальных площадках существовал еще в позапрошлом веке такой ритуал - заполнение танцевальных карточек (Dance Cards). Суть его была в следующем. Перед началом бала или, позже, танцевального вечера, дамам раздавали список танцев в той последовательности, в которой их будет играть оркестр. Джентльмены по очереди подходили к этим карточкам и напротив названия танца, который они хотели танцевать с этой барышней, вписывали свое имя (по идее, у них тоже должна была быть карточка, чтобы самим не перепутать, с кем танцевать).
Очень удобно было: все имели прозрачную картину спроса и предложения милых дам. )

[UPD: коллеги в комментах подсказывают, что кавалеры подавали устную заявку, а дама сама записывала ФИО в карточку - да, так явно правильнее]

Прошли десятилетия, и идея танцевальных карточек нашла применение в управлении проектами.
( Collapse )