Category: образование

Category was added automatically. Read all entries about "образование".

No mon, no fun



Единственный значимый мотиватор в жизни - деньги. Не любые деньги - только те, которые получены за интересную работу. Но деньги за нее, а не сама интересная работа.
Это справедливо и для отношений "работодатель - сотрудник", и для отношений "компания - клиент".

Если клиент приходит в компанию, обещает дорогие проекты в будущем, а сейчас "поработайте-ка, покажите себя" - это ложь. Никаких дорогих проектов в будущем не случится, а компания без адекватной оплаты - это гарантированно недовольный клиент. Нужно ли работать в убыток ради опыта? Нет, такой опыт нужен только для того, чтобы никогда больше не вестись на вранье. Если вы вдруг этого не знали - пожалуйста, это бесплатно.)

Если работодатель заявляет: "У нас интересные проекты, так что давай-ка потрудись пока за полкопейки, а через годик посмотрим", - это тоже ложь (я сейчас говорю не о вчерашних студентах, им-то опыт получать придется почти бесплатно).

Убытки в долгосрочной перспективе не приведут к прибыли в еще более долгосрочной. Голодать полезно, если только совсем не долго.
Нет адекватного вознаграждения за интересную работу - не стоит за нее браться, не такая уж она и интересная. )

Тут можно подписаться на мой телеграм-канал.

promo psilonsk февраль 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

Грамотность как индикатор уровня менеджера проектов



Однажды мне окончательно надоели малограмотные кандидаты на позицию менеджеров проектов. И я придумал несложный тест, чтобы их отсеивать в самом начале интервью. Тест такой:
Collapse )

Тут можно подписаться на мой телеграм-канал.


О пользе информированности



Один из моих менеджеров проектов хорошо объяснил начинающему аналитику, зачем нужно планировать свою работу и, самое главное, делиться этими планами, управлять ожиданиями других членов команды (да, иногда и такое приходится объяснять, моложежь нынче та еще).
Collapse )

Тут можно подписаться на мой телеграм-канал.

Заметки на бегу: о вреде бесцельного обучения



Сейчас учиться модно. Но что бы ни говорили все эти авторы книг по саморазвитию и бизнес-тренеры, одно из самых бессмысленных и вредных дел в жизни - бесцельное обучение.
Collapse )

Тут можно подписаться на мой телеграм-канал.

Без момента, пожалуйста


В офисных коридорах, переговорных, на рабочих местах новое моровое поветрие.
Collapse )

Вот и вышел человечек



Один из индикаторов плохой презентации (с точки зрения дизайна слайдов в PowerPoint) - белые человечки.
Collapse )

Вертели мы



Психологи говорят, что привычка вертеть в руках какой-то предмет свидетельствует о том, что человек находится в состоянии неравновесия - тревожится из-за чего-то и/или решает важную сложную задачу.
Collapse )

О расстановке приоритетов



Как показал недавний опрос, большинство читателей считает, что правильный вариант - "приоритезация проектов". Хочется написать что-то вроде "очевидно, что это не так". Но, увы, не могу.
Collapse )

Об индикаторах качества проектной документации



Я давно заметил, что качество русского нехудожественного текста - презентации, отчета, аналитического документа, делового письма - можно легко определить и без прочтения.
Collapse )