?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Entries by category: психология

Стресс-интервью
psilonsk
Вы проходили когда-нибудь стресс-интервью? Рассказывают про это дело разные ужасы - кандидату выплескивают в лицо стакан воды, матерят изо всех сил, кричат, оскорбляют. Предполагается, что это отличный способ сорвать с человека маску и проверить, как он в жизни реагирует на стресс.
Read more...Collapse )


promo psilonsk февраль 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

Задачка-водокачка № 12
psilonsk
Сегодняшняя задачка, как, впрочем, и все остальные задачки-водокачки, возникла на основе реальной ситуации в команде одного из моих приятелей.

Итак...

Вы - менеджер проекта, а заодно и продукта, - компьютерной системы. Проект ИТ-шный, по разработке софта для важного (во всех смыслах) внешнего заказчика. Команда, которая работает над продуктом, - международная, находится в нескольких странах.
К сожалению, за активной фазой проекта наступила спокойная и для кого-то даже скучная операционная полоса, команда начала продукт развивать и поддерживать. И с поддержкой получилось не очень весело.
Read more...Collapse )
Ответы принимаются до пятницы. Комментарии к этой задачке открыты.


О подборе проектной команды: те, кто нас раздражает
psilonsk


Роберт Саттон, известный специалист в области менеджмента, профессор из Стэнфорда и автор нескольких хороших книг, говорит: нанимайте трудновоспитуемых (тех, кто плохо усваивает корпоративный кодекс). Нанимайте тех, кто раздражает вас, и даже тех, кто вам активно неприятен.

Или, скажем, olgapavlova считает, что в команде должен быть человек, который вас раздражает (у нее даже более радикальные идеи - каждый член команды должен чем-то раздражать). "Если ничего не жмет - это не ваш человек", - считает Ольга.

Речь, конечно, идет о "позитивном" значении этого слова. ) Не в том смысле, что нанимаемый три дня не мылся или просто законченный хам, а в том что его методы работы выводят его, вас и всю команду из зоны комфорта.

Read more...Collapse )