?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Flag Next Entry
Подумалось: карьерный путь в армии
psilonsk
В продолжение вчерашней темы. В бизнесе можно получить повышение, например, хорошо себя зарекомендовав (кривые пути-дорожки не рассматриваем) - сделав серию сложных успешных проектов, поддерживая рост продаж на высоком уровне и т.д.

А за что в армии присуждают очередные звания в мирное время? Что нужно сделать, чтобы, например, стать майором, будучи капитаном?


promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
Досидеть до очередного звания необходимое количество лет :)

Вроде еще взысканий надо не нахватать.

Если "сидеть", с взысканиями проблем не будет :)

"Сидеть" мало :) Условиями для предоставления капитану майорского звания являются:
- выслуга лет (т.е. подошел срок присвоения майора)
- соответствующая должность (т.е. майорская в нашем случае)
- отсутствие взысканий (формальность чистой воды)
- желание командования :)

И все?.. А подвиг? )

тихо сидеть несколько лет - само по себе подвиг :)

Да ничего не надо делать, звания даются за выслугу лет. А вот дальше расти до полковника надо с дополнительным образованием.

Согласен, подполковника еще получить можно, а вот с полковником будут сложности :) Академию заканчивать придется :)

Почему тогда не все в конце службы становятся генералами? Казалось бы, служи, да служи.

Образование нужно, а академии такие же коррумпированные, как и все ВУЗы. Ну и мало кому надо горбатиться генералом, люди хоть и военные, но далеко не все целеустремленные карьеристы. Отслужили 3 года и на вольные хлеба зарабатывать больше и приятнее. А кто-то пенсию хочет военную и потом на хлеба.

Я года два назад встретил своего начальника штаба, нереально крепкий и волевой мужик, боевой офицер. Так он мне так и сказал, что делать в армии нехрена, а после нее хрен найдешь работу - он в охранное агентство на руководящую должность как раз устраивался. Сказал, что годы армии практически ничего ему не дали.

Да, там он перец, а за стенами полка - обычный человек.

как выросший в военном гарнизоне, хочу заметить что там всё очень сильно разнообразно и мутно, и завязано на понятие должности, а должности получаются очень мутно и разнообразно :))))

Да вряд ли что-нибудь хорошее.

рядовой-сержант - обычная армейская служба.
мл.лейтенант-капитан - младшая офицерская школа(кафедра).
майор-полковник - средняя офицерская школа(для поступления, необходимо звание капитана).
генерал-генерал-лейтенант - высшая офицерская школа(необходимо звание полковника).

Образование, по сути, необходимое и достаточное условие?

Образование - достаточное условие, а здоровая печень - необходимое =)

Да хрен его на самом деле знает. Мы когда на военной кафедре учились, нам об этом рассказывали, что так устроено. А военные особо вопросов не задают, поскольку чревато отвечать самому на них.

А кто знает, как делают карьеру в церкви? Там же своя иерархия, вот как по ней поднимаются? Судя по их внешнему виду, возраст является необходимым условием для продвижения, но явно не достаточным: служителей много, стареют они все, а епископских и прочих влиятельных чинов явно на всех не хватит. Как идет отбор?

Любопытно.

Не проектная организация, совсем другие подходы, цели, задачи... И не очень прозрачная структура. )

Не соглашусь. Настоятели церквей решают сложные задачи бюджетирования, строительства, налогового учета, транспортной логистики, возделывания и реализации церковных хозяйств с привлечение трудовой силы за мизерные деньги.

Там довольно жесткий менеджмент, дефицит ресурсов и постоянная маркетинговая поддержка бренда =)

  • 1