?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
О функциях менеджера
psilonsk



​​Менеджер - это тот, кто заставляет людей делать задачи, которые сами люди делать не будут.

Согласны?

Да
4(16.7%)
Нет
20(83.3%)



Тут можно подписаться на мой телеграм-канал.



promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
менеджер - это тот, кто рассказывает людям о задачах, про которые они не знали

скорее его задача создать такие условия, в которых люди смогут решить поставленную задачу

Отчасти да, отчасти нет.
Тут что-то от дирижера есть. Чтобы вовремя все все сделали.



Все вышеоставленные комментарии к посту описывают PROJECT-manager`a сферической формы в вакууме.

Иными словами - о каком "менеджере" изначально идёт речь?

С уважением.



Частный случай.

Это то, кто помогает решать задачи эффективнее и дает возможность решать большие задачи, требующие координации многих людей.

​​Менеджер - это тот, кто вдохновляет (убеждает, объясняет) людей делать задачи, которые иначе бы эти люди не делали (например, из-за непонимания их важности для проекта).

Но это относится к действительно крутому менеджеру, в стиле известной классификации:
- Плохой менеджер делает сам.
- Средний менеджер заставляет других делать.
- Хороший менеджер учит других как надо делать.
- Лучший менеджер вдохновляет других делать (и учиться самим).

Edited at 2018-09-24 12:06 pm (UTC)

Нужно больше ада: был ли Алоизович хорошим менеджером?

не надо шутить с войной, блядь

Зачем с войной? Вполне можно взять период до 39 года.

заставляет - какое-то странное слово. Люди все-таки не невольники, сами свой контракт отрабатывают. Мотивировать менеджер может, стимулировать тоже. Но главное - четко поставить задачу и распределить ответственность.
Человек, который говорит: "вот это через неделю должно быть сделано, разберитесь сами кто чем займется, а не сделаете - лишитесь премии" - нихрена не менеджер, а просто лишнее звено в пищевой цепочке

А по моему опыту большинство менеджеров как раз именно так и представляют "менеджмент".


И да и нет.
Для разных подчинённых менеджер делает разное. Есть те, для которых это так. Если те, для которых это не так.

  • 1