?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Flag Next Entry
Архиважные бенефиты
psilonsk


Какие неденежные бенефиты (т.е. любые, помимо зарплаты) на работе для вас действительно важны? Бесплатный кофе? Просторный офис? Спортзал? Специфический график работы? Хорошая медстраховка? Или что-то еще? Что бы вы пожелали, если бы могли (в рамках разумного) выбирать что угодно?  


promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

Поддерживаю 100% :) Еще - график работы 8 часов/день, когда можно начинать в промежуток с 9 до 12 часов.

На одной из работ был удобный бонус: десять отгулов в год. Можно было быстро поболеть или куда-то срочно отлучиться на день без необходимости отработки или взятия отпуска за свой счет.
Хорошая медстраховка (с семьей) была бы очень полезна. Жаль, что в жизни я не встречал даже плохой.

Десять! Здорово. В Чехии три paid sick-days и это прямо бонус-бонус. Тут выплаты по больничному ничтожны, так что это значимые ништяки.

Хорошая медстраховка на всю семью, возможность взять пару дней отгулов без проблем, относительно свободный график работы.

У нас на работе - бесплатные обеды. Учитывая, что поесть в центре города (первое второе и компот) - минимум 300р. - получается неплохая прибавка к зп, плюс из офиса выходить не надо.

Хороший график. Нет обязанности приходить к 9, к 10 или вообще к какому-либо времени. Лишь бы 8 часов отпахал.

Чего хотел бы? Работаю в центре российского города. Естественно, пробки. Плюс сейчас вводят платную парковку. Хотелось бы иметь парковку в офисном подземном гараже.

чтоб не ебали мозги

это вы сейчас так говорите, а потом начнется: приходить к 9-00 - ебут мозги! не разрешили уйти пораньше - ебут мозги! нет кондиционера - ебут мозги!

На прошлой был бесплатный (для работников) зал волейбольный.
Ну как волейбольный - в зале находилась не только волейбольная площадка, параллельно там тренировались (не мешая играть) и другие, но сама площадка занимала процентов 15 зала, если не меньше.
Очень хороший аргумент был.


Медстраховка, оплата питания в нескольких окрестных едальнях. Гибкий график без жесткого учета, во сколько пришел и ушел. Возможность самостоятельно заказывать билеты и гостиницы. Подвоз от станции метро.


Ну как так можно? ) Вообще никакие? )

Вещи без которых в принципе не понимаю как можно соглашаться работать:
- организованный обед (своя столовка, договор с кафе, кейтеринг);
- возможность отлучаться по личным делам в рабочее время (желательно вообще гибкий график);
- отпуск не менее 4 недель в год.

Всё остальное не так важно и может быть в той или иной мере удобно/неудобно.

хороший, качественный, просторный туалет.
С регулярным уходом, с раковинами, с зеркалами.

Очень желателен - душ.
Возможность проветривать офис (окно).
Недорогая, но качественная столовая.

Гибкий график
Оплата обучалок и литературы для себя и своих людей
Хорошая медстраховка

Все остальное мелочи

и ещё - удобство транспортного доступа.

Есть: место для полежать-поспать. Все хорошо воспринимают тему подремать полчаса-час после обеда, ибо профит налицо.
Это кайф прям. Респект нам)

Хотелось бы: больше места, чтоб пинг-понг поставить и рубиться в перерывах.

Ну, если ни в чем себе не отказывать)

Возможность сдвигать график работы: например, не с 9 до 6, а с 10 до 7 (если это позволяют контрагенты и внутренний распорядок), или хотябы приходить на работу +-15 минут.
Официально мне это не разрешено сейчас опаздывать, но я построила начало дня таким образом, чтобы мои "задержки" не нарушают рабочей дисциплины и никак не влияют на рабочие вопросы.

Мне очень не хватает корпоративной скидки на спортивные абонементы.

Было бы круто иметь корпоративный полис ДМС.

Edited at 2017-01-13 09:06 am (UTC)

такие мелочи почти везде есть. я ИТ имею ввиду.

По степени важности
1) медстраховка
2) свободный график и работа из дому
3) Нормальный офис с нормальным расположением
4) Комната приема пищи для сотрудников
5) регистрация в ФМС(я -- гастарбайтер)
Остальное лучше отдайте деньгами.

Свободный или удобный график работы, хорошая медстраховка, хорошая организация рабочего места, адекватная политика переработок (либо их практически нет, либо они компенсируются), тренинги. Бесплатный кофе или обеды, спортзал, тимбилдинги будут приятными бонусами, но не особо важными.