psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Вопросы распределения: взгляд с другой стороны
psilonsk


Дорогой френд ologgka в посте о бонусах и вариантах их распределения задала интересный вопрос, который я хочу задать вам.

Представьте, что вы среди тех самых менее удачливых коллег, которые на бонус не рассчитывают.

А взяли ли бы вы эти деньги у более успешных коллег?

Да
6(15.8%)
Нет
32(84.2%)




promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
Серёжа, ты просто разрываешь мозг. Просто рвешь его :)

Нет однозначного ответа.
Очень многое зависит от [дальше длинный список]

Edited at 2016-12-27 07:58 am (UTC)

А я бы взял, коль дают.
А чего б не взять?
Дают - бери, бьют - беги.

Или типа гордость? Да ну, я знаю свои возможности, если что-то помешало мне заработать эти деньги, то стоит ли из-за этого посыпать голову пеплом? А деньги в семье лишними не бывают.

Edited at 2016-12-27 08:57 am (UTC)

Ну просто это как бы накладывает определённые обязательства — когда у вас будет большой доход, то и от вас потребуют поделиться.

Если у меня были бы хорошие отношения с этими коллегами - взяла бы, имея ввиду потом оказать ответную любезность. А если нет, отказалась бы.
Тут сложно ответить, т.к. соревновательные системы мотивации обычно не применяют к сотрудникам моей профессии.

Слишком мало информации )))))
Если б работали в одной команде и мой вклад в его бонус был высоким, то да. Во всех остальных случаях -- нет.
В озвученных условиях -- нет.

мне недавно менее успешные предлагали, я не взял

нет.
не хочу никому быть должной.

У коллег не взял бы, кто они чтобы мне зарплату платить, а у компании и руководства взял бы, раз они так решили и мне это выгодно, то каков смысл протестовать.

Не нужно “путать” ситуацию, это не одни сотрудники отбирают у других, а лишь руководство несправедливо распределяет ресурсы, впрочем это обычное дело — все вопросы к руководству.

Я уже ответил на этот вопрос:
приличный человек в неудачный год не возьмет незаработанный бонус отобрав его у более везучего соседа

Но даже будь я неприличным я бы взял для того чтобы с ним же и сбежать. И потому, что такие компании недолго бывают успешными, и надо валить. И потмоу, что в следующий раз может повезти мне и делиться мне очень не захочется

Edited at 2016-12-27 03:54 pm (UTC)

У кого-то лично - не взял бы.

Если будет организационное "социальное" решение вида "отнять и поделить" - то да.

  • 1
?

Log in

No account? Create an account