psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Кокотизация для менеджера
psilonsk


Говорят, в полинезийских племенах был остроумный способ проверить вождя на профпригодность: если в ней возникали сомнения, например, в связи с его преклонным возрастом, то соплеменники просили его влезть на пальму и сорвать кокос, а сами эту пальму трясли изо всех сил. Сорвался - потерял руководящий пост.

У математиков Бурбаки был столь же остроумный способ выявить коллегу, который больше не мог быть математиком и активным членом их сообщества - ему предлагали какое-нибудь запутанное определение (Бурбаки - мастера запутанных определений), обозначающее что-то очень простое, например, ноль или единицу. Испытуемый должен был догадаться, о чем речь. Если не мог - его исключали из членов общества. Эта процедура называлась кокотизацией - в честь полинезийского испытания.

Давайте теперь покреативим на нашем поле деятельности. ) Какую процедуру вы бы предложили для кокотизации менеджера?


promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1


>Какую процедуру вы бы предложили для кокотизации менеджера?

А зачем?

С удивлением.


Сделать ремонт в своей квартире, уложившиь в сроки и бюджет.


Восхищаюсь вашим вариантом! :)

А, ну теперь понятно, а то всё 1, да 1.

Подсунуть внутренний проект без бюджета. Типа "повесить зеркало в туалете".
Но слабо представляю как это могут сделать подчиненные, только вышестоящее руководство.

Хотя подчиненные тоже могут. Если в реальном проекте сымитируют факап, сервер сдох, за интернет не заплачено, админ в отпуске, тим лид выключил телефон, а программеры всей толпой на учебе и тут звонок стейкхолдера "срочнанах!".





>Подсунуть внутренний проект без бюджета. Типа "повесить зеркало в туалете".

Yessss!!!

В этот уикенд исполнится ровно год, как я "озадачил" руководство повешеньем именно зеркала и именно в туалете.

Не, я не криворучко и инструмент имеется, и зайти в хозмаг за зеркалом не западло - просто вначале я наивно полагал, что свеженанятый "завхоз" (инж по эксплуатации офиса) зараз решит эту проблему... ну а потом просто интересно стало, когда ж этот воз стронется-то. :))

С уважением.


Слово "кокотизация" и два яй..кокоса на картинке сделали мой день!)

)))))Я думал, кто же первый об этом напишет?))

попросить принять решение :)

Согласен) Главное - выбрать в какой сфере)

Для линейного менеджера - уволить одного сотрудника.
Для проектного менеджера - написать короткое (не более 10 страниц) сочинение "как вытянуть проект, просевший по срокам".
Для менеджера по маркетингу, клинингу и пр. - уволиться самому.

вы что там, совсем ебанулись, ради прикола уволить

элементарную.
правильное заполнение (по стандарту) ежедневного дневника работы. Уже кое-что про кое-кого сразу понятно.

Что такое дневник работы?)

Последнее время стало модно на интервью на позиции менеджеров низшего и среднего звена в в софтверные компании (в Гугле точно, но и во многих других местах) давать задачки на программирование. Многие кандидаты фыркают, так как у них за многие годы руководства заржавели мозги.
По моему неплохая кокотизация.

Это странный подход - зачем проверять умение, которое требует специальных знаний, и которым не придется пользоваться на работе?

  • 1
?

Log in

No account? Create an account