?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Дополнительная степень лояльности
psilonsk


Топ-менеджер одной не очень маленькой компании сказал: «Ипотека у сотрудника - это хороший дополнительный якорь, который мешает ему принимать частые и резкие решения о смене работы и снимает с нас часть рисков, с этим связанных. Мы таких людей любим и предпочитаем при найме».
Кстати, у самого топа еще недавно тоже была ипотека.)

Если к вам на интервью (на управленческую позицию) пришел человек, и вы узнаете, что у него ипотека,

как вы к этому отнесетесь?

Никак, это не имеет отношения к работе вообще
31(48.4%)
Этот сотрудник будет особенно привязан к компании и не склонен к внезапной смене работы - это очень хорошо
20(31.2%)
Лучше его не брать - только идиот может ввязаться в ипотеку
5(7.8%)
Получать такие сведения о сотрудниках вообще нельзя, это нарушение их личной жизни
7(10.9%)
Моего варианта нет, отвечу в комментариях
1(1.6%)





promo psilonsk февраль 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
Меньше вероятность того, что начнет искать.

По мне так наоборот человек будет постоянно искать варианты позволяющие увеличить доход. И это в лучшем случае - в худшем человек ммотивируется уже на мошеннические способы увеличить доход уже за счет компании.

  • 1