?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Дополнительная степень лояльности
psilonsk


Топ-менеджер одной не очень маленькой компании сказал: «Ипотека у сотрудника - это хороший дополнительный якорь, который мешает ему принимать частые и резкие решения о смене работы и снимает с нас часть рисков, с этим связанных. Мы таких людей любим и предпочитаем при найме».
Кстати, у самого топа еще недавно тоже была ипотека.)

Если к вам на интервью (на управленческую позицию) пришел человек, и вы узнаете, что у него ипотека,

как вы к этому отнесетесь?

Никак, это не имеет отношения к работе вообще
31(48.4%)
Этот сотрудник будет особенно привязан к компании и не склонен к внезапной смене работы - это очень хорошо
20(31.2%)
Лучше его не брать - только идиот может ввязаться в ипотеку
5(7.8%)
Получать такие сведения о сотрудниках вообще нельзя, это нарушение их личной жизни
7(10.9%)
Моего варианта нет, отвечу в комментариях
1(1.6%)





promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
Я не стала голосовать, но у меня была история.
Собеседовалась я на обычного менеджера в отдел маркетинга.
Резюме у меня в рамках города и той должности хорошее, прям отличное.
На работу меня не взяли.
Но взяли мою бывшую колллегу, у которой было на тот момент меньше опыта, чем у меня.
Через знакомых я потом узнала, что начальница отдела маркетинга подумала(!), или как-то так поняла, что у меня ипотека(!) и решила, что это плохо.

Возможно, это даже хорошо, что вам не пришлось работать с такой долбанутой начальницей

Так это же везение - представляю, каково с ней работать.

  • 1