?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Дополнительная степень лояльности
psilonsk


Топ-менеджер одной не очень маленькой компании сказал: «Ипотека у сотрудника - это хороший дополнительный якорь, который мешает ему принимать частые и резкие решения о смене работы и снимает с нас часть рисков, с этим связанных. Мы таких людей любим и предпочитаем при найме».
Кстати, у самого топа еще недавно тоже была ипотека.)
Read more...Collapse )


promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

Нууу, если бы я была начальницей, которая планирует дрочить своих людей, то я бы предпочла сотрудников-мужчин с 2-умя детьми, причем один ребенок дошкольник, а второй младенец, т.е. жена в декрете. Ипотека и кредит на машину. Это идеал. Они никуда от меня не денутся! Еще и контролировать буду так, чтобы они по собеседованиям не ходили, и все, они мои навечно, мва-ха-ха :))))))).
А реально, я знаю парочку таких, и ситуация с начальницей у них, как я описала.

Edited at 2016-12-14 01:48 pm (UTC)

Да, поэффективнее крепостного права :)

сам факт ипотеки может сказать только о том, что человек уж точно по первому своего импульсу не побежит с компании. Будет ли он так сильно дорожить компанией - вопрос.

Однозначно такими людьми ценится стабильность доходов, нежели наоборот.

Наличие ипотеки - не фактор при принятии на работу. ипотека может составлять незначительную долю или наоборот. У меня,один дирек спрашивал, есть ли какие либо обязательства. где подразумевалось, куда я трачу зп, в т.ч. долги, аренда, иждивенцы и тд.
И это хороший вопрос, который я перестал задавать. спасибо что напомнили.

Здравствуйте!
Ваша запись попала в топ-25 популярных записей LiveJournal. Подробнее о рейтинге читайте в Справке.

топ пидарас ебучий.

на самом деле наоборот - они довольно мобильные и готовы спрыгнуть с работы, которая стала меньше оплачиваться (например из за кризиса)

Комментаторы обсуждают какую-то безумную ипотеку на 80% от совокупного дохода семьи.

В то время как нормальная ипотека - это на 20-30% совокупного дохода и с 3 (а лучше 6) месячными платежами в подушке безопасности.

Такую ипотеку можно брать даже когда тебя увольняют из компании и даже приходится просить бухгалтерию повременить с информирование банка о выкидывании из зарплатного проекта, чтобы сделку одобрили ;)