?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Корпоративные развиватели
psilonsk


Рассказали прекрасное. Но, как я с ужасом осознал, не очень для меня удивительное.
Read more...Collapse )


promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

Вот и продолжение развития тезиса "не функция, а человек"))
Одни всего лишь жертвуют эффективными работниками ради собсвенного комфорта и уютненькой командной атмосфэры. А другие пошли дальше - сразу готовых прогибанцев себе в штат ищут))

Были компании, шефы которых уходили в религию или в секту. и соот-но начинался трэш среди сотрудников.

Давайте мы с вами составим коалицию. Я пойду туда, разовьюсь до менеджера, и буду заставлять стафф ходить к вам на тренинги каждый месяц, стоимость тренинга будет половина месячного заработка стаффа, деньги будем с вами делить пополам. Название компании в личку киньте.

(Deleted comment)
Вы правы, конечно, - обязательно есть ненулевое множество людей, которые нормально воспримут эти правила игры и исполнят какую-то выигрышную стратегию. Мне лично не нравится сам подход. В терминах вашей аналогии - «в больнице всем ставят клизму, независимо от каких-то иных факторов, да еще за ваш счет».

Вы правы, конечно, - обязательно есть ненулевое множество людей, которые нормально воспримут эти правила игры и исполнят какую-то выигрышную стратегию. Мне лично не нравится сам подход. В терминах вашей аналогии - «в больнице всем ставят клизму, независимо от каких-то иных факторов, да еще за ваш счет».

Дайте угадаю... Книга про геев или педофилов. В крайнем случае - про японцев, которые умирают на рабочих местах от трудоголизма)))

идиоты. не буду я читать художественные книжки забесплатно.