psilonsk (psilonsk) wrote,
psilonsk
psilonsk

Categories:

Упражнение для менеджеров: как теперь с ними работать?



Жила-была девушка-аналитик Оля. Однажды Олю включили в состав команды, которая должна была выполнить небольшой ИТ-проект для нового клиента.

И как-то все не заладилось с самого начала: и менеджер команде достался то ли занятый на других проектах, то ли просто плохой, и члены проектной команды подобрались специфические: девушка-дизайнер Катя и мальчик-программист Петя.

Катя - молодой дизайнер, возможно, склонный к переоценке своих сил. Петя - неплохой профи, но тяжел в общении - такой странноватый агрессивный интроверт, которого к клиенту на расстояние полета "Калибра" подпускать нельзя.

И вот ситуация: менеджер (в нашей истории, увы, этот персонаж даже не заслуживает имени) уехал в Катманду на месяц, или заболел, или вообще забил на проект. В его отсутствие внезапно наступила важная веха - надо было сдавать дизайн (давайте воспринимать этот термин в широком смысле) будущего продукта.

Катя показывает результаты своей работы команде, и Оля понимает, что это вообще не то, что просил клиент. Она говорит об этом Кате, но та просит Олю не лезть на чужую территорию. Петя, похоже, тоже не согласен с Катей и внезапно заявляет, что берет проект под свое управление и будет теперь принимать решения - проект надо срочно спасать, время стремительно летит, так что принимаем текущий вариант дизайна, подготовленный Катей.

Оля пытается спорить, но у нее не получается. Тогда она эскалирует проблему относительно высокому руководству. Руководство быстро строит команду в шеренгу, заставляет рассчитаться на первый-второй, и ставит Катю и Петю на отведенные им эфолюцией и корпоративной иерархией места.
Половина проблемы решена, но у Оли есть и вторая половина: как теперь работать вместе с Катей и Петей? Отношения, которые и были так себе, испорчены. Оле плевать на личное (какое там личное в матрице?), она уверена в своей правоте, но ее волнует, не станут ли эти двое играть против нее, не подставят ли в ответственный момент? От этого и ей плохо, и проекту не очень здорово.

Вопрос: что бы вы посоветовали Оле в этой ситуации?


Tags: взаимодействие, команда, командный дух, ответственность, отношение к работе, отношения, сотрудники, управление проектами, упражнение для менеджеров
Subscribe
promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 32 comments