psilonsk (psilonsk) wrote,
psilonsk
psilonsk

Categories:

Психометрия при приеме на работу

Я с подозрением отношусь ко всяким психологическим тестам - слишком уж много шарлатанов вокруг этой темы крутится. Но результаты психометрических тестов меня поражают своей точностью и близостью к правде. )

Немного истории: в 1928 году американский психолог Уильям Морстон опубликовал книгу "Эмоции нормальных людей" ("нормальных" - в смысле без отклонений в психике). Морстон писал, что поведение человека надо описывать с точки зрения всего двух критериев - как человек реагирует на различные события (активно или пассивно) и как он оценивает среду, в которой находится (как благоприятную или как неблагоприятную).
В книге изложены основы его теории, получившей название DISC. Это аббревиатура от четырех слов:
Dominance (доминирование) - как человек решает задачи и преодолевает трудности.
Inducement (влияние/убеждение) - как человек воздействует на других людей.
Steadiness (стабильность) - как человек относится к переменам.
Compliance (послушание/согласие) - как человек реагирует на нормы и правила, установленные другими людьми.

Понятно, что у каждого человека все четыре качества присутствуют, но выражены в разной степени:

DISC 2
источник


Существуют специальные тесты для определения того, к какому типу по DISC человек относится.


Выглядит это все примерно так:

DISC 1
источник


Определения типа человека по методике DISC используется западными менеджерами уже лет пятьдесят (с тех пор работы Морстона развивали другие ученые и хорошо поработали). Во многих компаниях эти тесты обязательны при приеме на работу.
И проверено на личном опыте - это действительно удобный инструмент управления, особенно если вы делаете не краткосрочный проект, а планируете работать с командой долго. Если же вы строите команду с нуля, то этот метод просто для вас. )

Повторюсь - результаты тестирования по DISC удивительно точны.

Tags: инструменты, команда, управление проектами
Subscribe
promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 27 comments