psilonsk (psilonsk) wrote,
psilonsk
psilonsk

Заметки на бегу: о принципе Питера



Все вы наверняка слышали про принцип Питера (Питер - это не имя, это фамилия), его любят цитировать авторы бизнес-книжек: в компании сотрудник повышается в должности до тех пор, пока не достигает уровня своей некомпетентности.

Идея простая: хорошего сотрудника повышают в должности, и однажды он оказывается на уровне иерархии, на котором его компетентности не хватит для выполнения работы. Это и есть уровень его некомпетентности, и человек на нем застрянет до пенсии, или пока сам не уволится.

Принцип Питера неплохо работает для менеджеров - особенно для тех, которые долго росли как исполнители, их уровень некомпетентности зачастую находится на первой менеджерской позиции.) Но как быть с исполнителями, которые и не собирались становиться управленцами? Должен же и у них быть какой-то ограничитель.
И он есть - это их загруженность рабочими задачами:

В компании хорошего исполнителя загружают до тех пор, пока он не достигнет уровня максимальной некачественности работы.


Можете называть это принципом Колганова, я не против.)))

Хороший сотрудник получает задачу, быстро и качественно ее делает, начальство воодушевляется, дает ему еще задач, он делает, их число растет, он делает, но все чаще ошибается, ему дают премию и наваливают еще задач, он стискивает зубы и делает кое как, а задач все больше, и они все срочные и важные, и вот он плывет, и деньги уже не работают, и качество уже такое, что начальство качает головой, выражает недоумение, потом недовольство, а потом звонит эйчару и просит поискать кого-нибудь на замену этому зазнавшемуся лентяю.

Разумеется, в обоих описанных случаях рост загруженности и карьерный рост вполне могут сопровождаться увеличением дохода. Но от этого ведь почти никому не легче.


Tags: заметки на бегу, карьера, мотивация, начальство, отношение к сотрудникам, принцип Питера, принятие решений, сотрудники, управление проектами
Subscribe
promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 9 comments