?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Заметки на бегу: удивление от опроса про возраст
psilonsk


Результаты опроса про отказ брать на работу людей определенного возраста меня крайне удивили. Я ни секунды не сомневался, какой пункт должен быть самым популярным, и он стал - большинству важен не возраст сотрудника, а его профессионализм.

Но меня искренне удивило такое большое количество тех, кто не взял бы на работу людей старше 35. Видимо, это писали те, кому 18. ) Суммарно же тех, кто не взял бы на работу людей старше 35, 40 и 45 - больше 10%. Это очень много. И очень печально, что люди готовы совершить такую ошибку.  

Помнится, Говард Шульц писал про начало работы над Старбаксом и свои первые ошибки: "И кем я тогда был? Наивным молодым человеком, мне было всего 35..." )


  • 1
Это радует. Я думал, после 35 смерть.

Не, еще есть время )

(Deleted comment)
Не у всех слово "работа" вызывает такие ассоциации, как у вас. У меня не вызывает.

Да, есть смысл в словарь посмотреть, а не изобретать значения

(Deleted comment)
Если ты делаешь стартап и учредителям около 20-25, то человек в 35 будет чувствовать себя не в свой тарелке )

1. Разумный человек в свои 35 в такой стартап сам не пойдет. ) Он пойдет в стартап, который делают те, кому 27-30.

2. 20 и 25 - это космическая разница в возрасте. Запредельно разные люди.

нерепрезентативно. Скорее всего, в 35 чаще всего тыкали, потому что это первая опция.

Да, было бы забавно еще сделать 30, 25, 20, 15, 10, 5 и 0. И -5!

(Deleted comment)

Кто я сейчас? Наивная молодая девушка. Ведь мне всего 37 :)


  • 1