psilonsk (psilonsk) wrote,
psilonsk
psilonsk

Too old for this shit



По статистике около 25% компаний не готовы нанимать людей старше 45 лет (это незаконно, но всем плевать). Более половины компаний уверены, что люди после 45 лет делают работу медленно. Также считается, что главные достижения кандидата приходятся на возраст до 35 лет. Если кандидату за 40, а карьерных достижений нет, то это отстойный кандидат, можно его не рассматривать.

Замечу, что это все - специфика РФ, в западных странах такое встречается существенно реже.

Кандидата какого возраста вы бы не взяли на работу?

Старше 35
4(4.7%)
Старше 40
3(3.5%)
Старше 45
2(2.4%)
Старше 50
3(3.5%)
Старше 55
1(1.2%)
Старше 60
9(10.6%)
Мне важен не возраст, а профессионализм
60(70.6%)
Моего варианта нет, отвечу в комментариях
3(3.5%)



Tags: возраст, карьера, менеджмент, начальство, опрос, отношение к сотрудникам, сотрудники, управление проектами
Subscribe
promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 61 comments