psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Комментарии к задачке-водокачке № 22
psilonsk


Во-первых, спасибо всем участникам обсуждения аквариумных проектных войн! ) Во-вторых, стоит пробежаться по всем вариантам.

Удивительно, что так мало людей выбрали вариант А. Видимо, большинство думает, что надо быть менеджером каждого командного чиха. Это не так. Вы же не правительство всем известной супердержавы, которое везде усматривает свои интересы и которому до всего есть дело. Такие инициативы людей - прекрасный способ поспорить, договориться, обсудить что-то, не связанное с работой, прийти к какому-то общему решению. Кроме того, небольшие конфликты и несогласия необходимы - у команды должен вырабатываться иммунитет, она не должна развиваться в тепличных условиях. Ваше вмешательство излишне. Иначе вы станете не менеджером, а нянькой. )

Вариант В - излишняя жесткость, совершенно не оправданная в этом случае.

Вариант С - лишняя поддержка. Если без этого Матвей не может убедить людей в ценности своей идеи, то ее ценность нулевая, и пусть инициатива сама спокойно загнется.

Вариант D - годится в сочетании с вариантом А, но тоже предполагает лишнее участие менеджера.

Вариант Е - опять лишнее вмешательство. Ваши сотрудники - люди взрослые, пусть сами придут к этой идее.

В реальности менеджер выбрал вариант А, команда сама быстро нашла приемлемый для всех вариант, часть расходов погасили из бюджета компании, остальное собрали энтузиасты. Те, кто не хотел участвовать, не участвовали, их позицию восприняли спокойно.



promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
>часть расходов погасили из бюджета компании

Это разве вариант А?

Там люди сами договорились, без менеджера.

О! А мне все же этот вариант кажется спорным, не везде он подойдет. В каких-то небольших и очень неформальных офисах - возможно, но вряд ли в большинстве. Все же офис - это не частное пространство, где каждый делает, что ему вздумается, а аквариум это не некое мелкое, малозаметное добавление, типа, цветок поставить или собственное рабочее место фоточками обклеить. Мне кажется, что не согласовывать такое значительное добавление с руководителем или кем-то, кто отвечает за сам офис как-то странно.

Вот поэтому у нас и получаются Газпром, Роснефть и прочие подобные конторы...
А Гугл никак не получается. )

Да там тоже, в общем-то, не все конторы по образу и подобию гугла скроены. Мы же не о том, почему где что получается, а где нет, а о том, как решать конкретную ситуацию в существующей данности.

Ладно вариант А. Прошло полгода, инициатор уволился, остальные забили на игрушку, в центре офиса стоит заросший гниющий водоём с умирающими рыбками, а все как бы не причём, кивают на ушедшего. Менеджер по помещению жалуется на ситуацию и просит решить вопрос как и раньше без него. Дух разложения начал пробираться в корпоративные продукты, случайные клиенты увидев озеро безысходности делают выводы. Сотрудников всё меньше, и вот вы наедине с трупиками рыбок. Офис пустой :)

Хорошо написали. )))

"Вариант Е - опять лишнее вмешательство. Ваши сотрудники - люди взрослые, пусть сами придут к этой идее."

"Мудрость не всегда приходит с возрастом. Иногда возраст приходит один."

  • 1
?

Log in

No account? Create an account