Кажется, у Рикардо Семлера описана такая интересная практика - крупная компания организовала детский сад для детей сотрудников. Каждый день, в определенное время, воспитатели вели детей на прогулку, и их путь лежал через офис, где трудились родители. И для детей, и для родителей это было приятной возможностью повидаться и обнять друг друга, а мотивированность счастливых родителей взлетала невероятно.
Это я к вопросу, затронутому вчера, про "нюхать розы".
Как вам идея регулярно приводить детей в офис? )
Journal information