psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Важное совещание
psilonsk


В лифте бизнес-центра молодой человек в хорошем костюме вертит в руках бейджик, указывающий на принадлежность к крупной компании, и общается с не менее элегантным коллегой:

— Ты куда это так бежишь?
— У нас важное совещание по проекту через минуту.
— Ого! А о чем?
— Не знаю.
— А кто проводит?
— Не знаю.
— Ты выступать там будешь?
— Нет. Я даже не уверен, что мне туда надо.
— А зачем тогда идешь?
— Да ты что! У нас же с этого месяца штрафуют всех, кто на совещания не ходит.

Так и живут, бедолаги.



promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
Ну и правильно. А то, если на совещания не ходить, они, еще чего доброго, работать вздумают!

Когда коту нечего делать он лижет яйца.
Когда командиру нечего делать, он занимается с подразделением строевой подготовкой
Когда начальнику нечего делать, он проводит совещание.


Еще отчетность требовать может. Чтобы сразу в мусорку выбросить.

тоже вариант.

В общем - 50 и более оттенков вечного " - Старшина, стройте взвод! - На хрена? - Тогда не надо..."

Сидение бояр в думе.
Маяковский со стихом о заседаниях.
Ну и совещания, на которых надо всенепременно быть, рисовать в блокноте стрелочки и кубики с умным видом.
Должно же быть в России хоть что-то стабильное, вот совещания хотя бы.


у нас пару лет назад потоп был сильный, паровозы пригородные не ходили, так ни одна живая начальницкая душа не потрудилась сообщить сотрудникам оставаться дома, если обязанности некритичные

из-за двух таких "важных" совещаний два часа на скорости 20км/ч ехала на машине по битком забитому хайвею


знаете, а ведь не смешно. получается что компания разбилась на маленькие плохо коммуницирующие меж собой группки, возможно, с частичной утратой вертикальных контрольных инструментов, а в худшем случае и со взаимными обидами и непониманием.
тогда такие "важные совещания" - необходимость, важность которой сколько угодно могут недооценивать не видящие всей картины обычные сотрудники.

  • 1
?

Log in

No account? Create an account