Одна милая барышня устраивалась на работу. После очередного собеседования ей сообщили, что она не подходит - не хватает лидерских качеств.
Барышня задумалась:
Я пригорюнилась, как ребенок, которому показали игрушку - и сразу отобрали. И решила чего-нибудь со своими лидерскими качествами порешать, потому что умный человек два раза на одни грабли не наступает, и очень хочется быть умным человеком.
Вот сижу и думаю про свои лидерские качества. Нельзя сказать, что у меня их нет - в школе кого капитаном любой команды назначали? правильно, меня. Но я и подчиняться умею. Мне как-то важнее гармония, и чтобы все работало, и все были довольны. Если для этого надо подчиняться, то я могу подчиняться. Если вижу, что вокруг балбесы одни, но для достижения цели нужна раб. сила - то начинаю организовывать народ (а если не нужна, то делаю сама, забираю чего надо было и иду дальше). Но я не из той породы людей, которых хлебом не корми дай покомандовать.
Ну, школьный опыт не подойдет. "Какие проекты, - говорят, - вы на работе осуществляли, какие изменения?" Да никаких. Как пришла на это место, наладила себе все, обустроила - так и работаю. Оно с того момента еще не ломалось, чего чинить-то. Рассказать, как чего сделала, когда пришла? Рассказать, как нашла стажера и притащила в отдел (и все через неделю зело возрадовались дополнительной рабочей силе)? Про переговоры с поставщиками? Может, есть что-то такое, что для меня простое и обыденное, а вообще-то ого-го-го?
Вот сижу и думаю про свои лидерские качества. Нельзя сказать, что у меня их нет - в школе кого капитаном любой команды назначали? правильно, меня. Но я и подчиняться умею. Мне как-то важнее гармония, и чтобы все работало, и все были довольны. Если для этого надо подчиняться, то я могу подчиняться. Если вижу, что вокруг балбесы одни, но для достижения цели нужна раб. сила - то начинаю организовывать народ (а если не нужна, то делаю сама, забираю чего надо было и иду дальше). Но я не из той породы людей, которых хлебом не корми дай покомандовать.
Ну, школьный опыт не подойдет. "Какие проекты, - говорят, - вы на работе осуществляли, какие изменения?" Да никаких. Как пришла на это место, наладила себе все, обустроила - так и работаю. Оно с того момента еще не ломалось, чего чинить-то. Рассказать, как чего сделала, когда пришла? Рассказать, как нашла стажера и притащила в отдел (и все через неделю зело возрадовались дополнительной рабочей силе)? Про переговоры с поставщиками? Может, есть что-то такое, что для меня простое и обыденное, а вообще-то ого-го-го?
Итак, имеем маленькую задачку: как на собеседовании продемонстрировать потенциальному работодателю "лидерские качества"?
Про какой опыт уместно рассказать? Какого типа эпизод (из рабочей жизни или не из нее) может убедительно доказать, что перед нами - лидер? И что вообще такое "лидер", на ваш взгляд?
Мы с барышней с нетерпением ждем умных и полезных комментариев! )
Journal information