?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Flag Next Entry
И снова о вопросах найма: женоклуб
psilonsk
Что-то давно мы не играли в мегаинтеллектуальные игры, связанные с вопросами найма. )) Итак, вы - руководитель проектного департамента в динамичной продуктовой отечественной компании. Атмосфера в ней царит приятная, проекты интересные, хотя и весьма сложные, начальство требовательное, но вполне разумное.

И полгода не прошло с предыдущего раунда поиска кандидата на роль менеджера, а в компании стартует новый проект, один из самых важных в этом году, и доброе начальство, приятно удивленное успешным поиском в прошлый раз, просит вас быстренько рассмотреть несколько кандидатур на роль менеджера этого стратегического проекта. Как и в прошлый раз, начальство где-то ездит, и ограничилось набором фотографий (начальство иначе снимать не умеет, уж простите).

Кого возьмете на работу (или хотя бы на интервью к себе позовете)?

Кандидат А.
wm3

Кандидат В.
wm1

Кандидат С.
wm41

Кандидат D.
wm2

Кандидат Е.
wm7

Выбрать можно только одну кандидатку.

Выбрали? Как думаете, можно ей поручить важное и сложное дело? Не обманет? Адекватна ли? Найдет ли общий язык с командой и со стейкхолдерами? Сможет ли с нуля стартовать сложный проект и довести его до успешного завершения?

Кого выбираете?



promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

Выбираю кандидата В. :-)

Не смогу обосновать..)

А вы попробуйте обосновать. )

candidates = ['A', 'B', 'C', 'D', 'E']
result_idx = random(0, candidates.length)
result = candidates[result_idx]

С монеткой тоже можно что-то похожее придумать.

Вы правда не понимаете разницы между таким упражнением и подбрасыванием монетки?

на работу не возьму никого, я довольно осторожен в таких вещах, сначала обязательно интервью.
На интервью позвал бы всех. Ни одна из предложенных кандидатур не вызывает отторжения сразу.
(разве что последняя вызывает некие странные сомнения, но возможно это связано с каким-то очень уж устаревшим стилем внешности. Я не узнаю ни одну из женщин, но предположу что это известные люди из разных мест и эпох).

Но начал бы с первой. Она мне кажется наиболее опытным менеджером (на момент снимка), и вот почему:
- внешность ухоженная, она явно не со вчерашнего дня получает хороший оклад
- улыбка несколько дежурная но профессионально поставленная
- глаза замученные :) Определенно недосыпает. Но - улыбается. И за собой следит. Точно, менеджер :))))

***

Но вообще фото сделаннные в разной обстановке очень сложно сравнивать

Принято! ) Ждем результатов развиртуализации. ))

Правда ли нам нужен недосыпающий менеджер? )))

Эм... С В ты прокололся :)
Хотя, я сначала выбрал Д.

))))) Ждем результатов развиртуализации. ))

Кандидат С - прямо умница на вид, если только эти лохмотья с нее снять.
А вообще, у вас же там наверно пара маньяков-расчленителей спрятано среди этих женщин, одетых и выщипанных по моде 90-х :)

Вот всегда все подозревают честных девушек в том, что они маньяки-расчленители... ))))

Мне нравится девушка В. В ней есть открытость и уверенность. Очень странно выглядит девушка d. Ее бы не позвала на интервью, в ней какая-то обреченность есть.

А в С обреченности нет?

Кандидат С


http://www.futura-sciences.com/magazines/mathematiques/infos/actu/d/mathematiques-maryam-mirzakhani-premiere-femme-decrocher-medaille-fields-54882/

Ах, не так все просто в жизни. )

B. кроме того, что это метод исключения, еще и это самое приятное и современное лицо. остальные - из 70х. Про метод исключения:
А - брови жесть. не, тут вообще все прекрасно, но брови - это главный показатель адекватности. не верю в адекватность женщины с такими бровями. где-то там должны быть еще нарощенные ногти. в современном мире это означает все то, чему не место в управлении и развитии продуктов в тем более динамичной компании. до свиданья.
С - не доросла просто. Перспектива есть. Вероятно, жизнь ее нормально потрепала, но это не равно наличию управленческой искры в глазах. ничо, наработается.
D - мизулина, былое.
E - слишком старая фотография. чтобы можно было адекватно оценивать управленческие навыки и характеристики, ведь требования и ориентиры за 20-30 лет сильно преобразились. Возможно, сейчас эта женщина выглядит близко к варианту B. Если же эта фотография современная, то я бы посоветовала бы таким менеджерам по подбору персонала впредь не читать даже такое резюме.

Я уверена, менеджер (и уж тем более женщина) должен уметь подать себя. он должен быть аккуратным и выглядеть современно. А по-английский есть хорошее слово polished. И оно не означает белых до фарфорового блеска зубов. скорее, наоборот. Это качество уже имеет довольно высокую ценность, управленец должен ее понимать.

Edited at 2015-01-23 10:00 am (UTC)

Принято! ) Ждем результатов развиртуализации. ))

У В просто самая подходящая для резюме фотография.

Ну, я такие резюме иногда получаю с такими фото, что волосы шевелятся. Эти все ниче так. )

B явно учёная, приятная :)
С умница, уверен, она умная, но она флегматик/интроверт, а мне нужно работать с противоположностями, поэтому выбираю не B и C, а
Е - (согласен, что фотографии лет 30) - для своего времени девушка бойкая, властная, могла бы стать моим замом.

D похожа на подсудимую, а А - легкомысленная на вид.

P.S. помню, читал, что менеджмент - это не работа одного человека, это правильно собранная команда. Вот и здесь, если откинуть маньяков и убийц, то нет правильного ответа, каждый отвечающий сработается со своим человеком.

Edited at 2015-01-23 10:41 am (UTC)

Принято! Ждем результатов развиртуализации. )

Дано:
1)Продуктовая компания
2) Отечественная компания
3)Динамично развивающаяся компания
4) Атмосфера в компании приятная
5) Начальство требовательное и разумное
6) Проект сложный/важный
7)Начальство мне доверяет
8) Подобрать нужно быстро.
9) Начальства нет. (ограничилось фотографиями)
10) Начальство снимать не умеет. (т.е. фотографии сделаны начальником при собеседовании)
Это то, что по условию задачи. Теперь перейдем к анализу фото.
А- отпадает сразу. Пришла на свидание а не на собеседование.
В – Опрятно одетая, деловой стиль (не очень строгий). ставим плюсик.
С- Ухоженная женщина, но совершенно не женственно одета. Видимо ей так комфортно. Не придает этому значения.
Д- В целом не очень опрятно выглядит.
Е- Деловой стиль. Сразу видно человек на собеседование пришел.
Это были личные впечатления от фото.
Дальше пробиваем по соцсетям и поисковикам:
А – данных нет.
В – Стюзен Войжитски – старший вице призедент гугл. (Вверенные Сьюзен подразделения (AdWords и AdSense, Analytics и DoubleClick) в 2012 году получили $43,5 млрд выручки, что составило 87% доходов всего поискового гиганта. Кроме того, топ-менеджер отвечает за управление по продуктам и инжиниринг)
С- Марьям Мирзакхани – математик, номинантка международных математических премий. Специализация геометрия и топология.
По остальным данных нет.
Теперь становиться окончательно ясно. Вбираем В - Стюзен Войжитски.

не, ну вы всю интригу развалили) Но да, пробить по сетям, хотя бы что бы удостовериться, что никто из них не выкладывает у себя в фейсбуке свои голые фото - идея хорошая. А то потом работники сами найдут, и кирдык всему авторитету такого менеджера.

Кандидат C

читается серьезность, спокойствие, интеллект, разносторонность...

А менеджер из нее получится?

Д - сразу нет, нам нужен человек, общающийся с людьми, не вызывающий негатива уже внешностью. Бывает, конечно, по разному, но очень уж Д не ухожена. Или начальство на тапок снимало.
А - может быть, но кажется очень уж уставшей. Человеку хочется отпуск дать, а не работу.
С - как не прискорбно, но нанимать менеджера с необычной прической (например, разноцветные косички) никто не хочет, то ли дело программисты, им все можно, лишь бы дело делали:) Короткие волосы, конечно, могут свидетельствовать и о нежелании/невозможности отвлекаться на долгое приведение себя в порядок.. Да и вообще взгляд вроде адекватный, уверенный. Но суровый. Под таким взглядом сразу хочется или пахать или увольняться. А то съест. Нада улыбку! Тоже про запас.
Е - в пиджаке, но молодая и сильно накрашенная. Молодость не порок, но имхо менеджера надо слушать, а не рассматривать. Нет.
В - начальство, конечно, снимать не умеет. Но тетя не особо раскрашена, в рубашечке, улыбается, смотрит в глаза, уверена.
Но сразу нанимать никого не будем. В на собеседование первую.

(а потом окажется, что все они - преступницы, обворовавшие свои компании, да?:) )

Edited at 2015-01-23 11:10 am (UTC)

Принято! Ждем результатов развиртуализации. ) Про С коммент порадовал. ))

Edited at 2015-01-23 12:42 pm (UTC)

Точно не В. Может, в жизни она выглядит получше, но фотография просто вызывает желание поскорее ее перевернуть.
Либо А, либо С.
А - без особых претензий, контактная.
С - поумнее на вид, но более погруженная в себя.
Что для проекта более ценное - то и выберу.

На интервью-то кого позовем?

Я бы выбрала кандидата С, но в целом ни одна не кажется мне стопроцентным успехом)) по крайней мере если ориентироваться тупо на визуальное