?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Flag Next Entry
Тренды корпоративного обучения
psilonsk


У бизнес-тренинга, а именно он является основой современного внутрикорпоративного обучения, есть масса достоинств по сравнению с традиционной образовательной программой: тренинг длится всего пару дней, в его фокусе не знания, а, скорее, компетенции, он интерактивен, в нем много практики и мало теории. Однако даже бизнес-тренинг начал себя изживать как метод обучения - ему на смену приходит HPI (простите, это уже прижившаяся аббревиатура). )

HPI (Human Performance Improvement) – образовательная программа повышения результативности человека.
От тренинга она отличается тем, что ориентирована на решение очень конкретных бизнес-задач. Задачи эти берутся из реальной жизни, это почти не адаптированные рабочие ситуации. Если раньше тренер мог спокойно вести тренинг по теме "командообразование", то теперь рынок все чаще и настойчивей требует от него решения задач "как снизить текучку в проектной команде программистов, работающих над проектом Х в условиях Y".
А общие слова и весьма абстрактные качества вроде "лидерства" теперь никому не нужны. И это правильно.

Кстати, даже в своем блоге я уже давно привожу такие кейсы, не говоря уж о тренингах. Так что будьте в тренде. )



promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
Интересно, спасибо.

обучение -- всегда хорошо, вот только есть опасная сторона тренингов -- люди перестают думать сами.

зачем думать, если тебе принесли, разжевали, положили в рот и салфеточной вытерли!?

Вообще не вижу такой опасной стороны. Это слишком локализованное воздействие, чтобы сформировалась привычка не думать.

  • 1