psilonsk (psilonsk) wrote,
psilonsk
psilonsk

Тренды корпоративного обучения



У бизнес-тренинга, а именно он является основой современного внутрикорпоративного обучения, есть масса достоинств по сравнению с традиционной образовательной программой: тренинг длится всего пару дней, в его фокусе не знания, а, скорее, компетенции, он интерактивен, в нем много практики и мало теории. Однако даже бизнес-тренинг начал себя изживать как метод обучения - ему на смену приходит HPI (простите, это уже прижившаяся аббревиатура). )

HPI (Human Performance Improvement) – образовательная программа повышения результативности человека.
От тренинга она отличается тем, что ориентирована на решение очень конкретных бизнес-задач. Задачи эти берутся из реальной жизни, это почти не адаптированные рабочие ситуации. Если раньше тренер мог спокойно вести тренинг по теме "командообразование", то теперь рынок все чаще и настойчивей требует от него решения задач "как снизить текучку в проектной команде программистов, работающих над проектом Х в условиях Y".
А общие слова и весьма абстрактные качества вроде "лидерства" теперь никому не нужны. И это правильно.

Кстати, даже в своем блоге я уже давно привожу такие кейсы, не говоря уж о тренингах. Так что будьте в тренде. )


Tags: качество, люди, менеджмент, образование, обучение, рекомендую, тренды, тренеры, тренинги, управление проектами
Subscribe
promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 4 comments