?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Что мы думаем о собственной полезности
psilonsk


Как вы думаете, важна ли ваша работа для компании?

Очень. Успешность моей работы критична для компании
28(65.1%)
Не очень важна. Хотя, может, временами польза и есть...
13(30.2%)
Понятия не имею, да и не задумываюсь об этом
0(0.0%)
Если я вдруг исчезну, никто и не заметит, работа не пострадает
1(2.3%)
Моя работа - пустышка, ее можно было бы не делать
1(2.3%)



promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
1 честный человек, 1 неуверенный и 5 самонадеянных :)

Это очень быстрый комментарий, но тенденции уже видны. )

редактируйте пост по мере обновления результатов :)

Ничего, пусть остается памятником дате своего создания :)

(Deleted comment)
Вы просто мина замедленного действия какая-то. )

Я знаю, что в посл. месяцы моя работа была критически важна для проекта, т.к. подпроект составлял большую часть бюджета.

Но это не значит, что есть незаменимые :) Мы ведь говорим про блок работ, а не про конкретных людей?

Вообще личности людей не затрагиваем, именно про работу.

если я сейчас исчезну, это да будет заметно, и может, даже шухеру поубавится, я тут кой-чего нового обрела, осваиваюсь, генерирую некоторый хаос. а вот с прежних моих обязанностей меня можно убрать сейчас, оно само продержится несколько месяцев, прежде чем начнет разваливаться. я в это несколько лет вгрохала, чтоб оно само крутилось по большей части. скоро вот буду передавать "наследникам".

у меня один из team-members сейчас такой. ушел в отпуск, и отлично все катится без него. не потому что халявщик, а как раз наоборот - потому что так своих индусов выстроил, что они в состоянии, особенно летом, сами держать оборону. спасибо ему большое, он мне кучу нервов сэкономил в отпускное время.

то есть если он исчезнет сейчас, работа, особенно рутинная, особо не пострадает. зато оно начнет вылезать колом через некоторое время, и каким колом.

не знаю, насколько моя работа критична, но я точно делаю многие вещи лучше, чем они были :) а пока они были хуже, эти вещи, они стоили конторе многоденег. но такого пункта в опросе нет.

Edited at 2014-08-12 11:48 am (UTC)

сумбурненько :)

из иностранных языков владею только русским
UPD: вики подсказала перевод. Спорна уместность

Edited at 2014-08-12 11:58 am (UTC)

Если через некоторое время начнет вылезать колом, то точно критична.

Как на духу: 3 месяца назад я поменял работу. Мне платят приличную зарплату ведущего специалиста за функции, которые мог бы выполнить любой выпускник академии права, финансов и прочей лабуды за 35 тыс. И той работы хорошо если на 1 день в неделю.
Дошло уже до того, что я прямым текстом спрашиваю зачем меня наняли и подумываю свалить.
Так что у меня 4-й вариант. От моего увольнения конторе только польза будет.

я тоже так полтора годика работала, тока зарплату получала. полгода побалдела, а потом начала использовать это время себе во благо - изучала новое, совешенствовалась, и при этом не нужно было зубы на полку класть. к тому времени, как компания поняла, что я ей не нужна, я была уже конкурентоспособна (давненько было дело).

У меня уже такое было. Читал, изучал, прокачивался. Неплохо, пока молодой, но сердце просит бури

ну да, есть такое. щас вот и у меня накатывает

Как будто в бурях есть покой.

Роль менеджера: Построить процессы компании так, чтобы в ней по возможности не было людей из п.1 (или риск их наличия был контролируем)
Роль HR: Чтобы все думали, что их роль - 1 или 2


Шутка, в которой только доля шутки.

Edited at 2014-08-12 02:10 pm (UTC)

(Deleted comment)
Если задавать только правильные вопросы, будешь получать только правильные ответы, для моих целей это не очень интересно. )
Кстати, количественно пользу выразить не так-то просто.

Мне кажется, будто я работаю много, помогаю некоторым задачам продвигаться, снижаю долю бюрократической волокиты ради результата, но если вдруг покину компанию, то никто особо не заметит)
И моя работа совсем не ключевая - техподдержка и редкая поддержка сайтов в торговой компании.

И задаюсь вопросом: а могу ли я быть важным для экономической эффективности компании сотрудником, если не занимаюсь в основной деятельности?)

Edited at 2014-08-15 08:58 am (UTC)

(Deleted comment)
"Многие управленцы настолько умны, что..."
Надо понимать, это сарказм? :)

В целом, я делаю вывод, что усердная работа может влиять на разные сферы предприятия, а экономическая - лишь одна из них. Так или нет?)

Edited at 2014-08-18 02:44 am (UTC)

  • 1