Блог об управлении проектами

Недавно Артемий Лебедев рассказал об одном неудачном своем проекте. Решило руководство его компании сделать людям приятно и удобно и организовало садик для детей сотрудников.

Но затея провалилась: детский сад получился с аскетичным набором услуг, без привычных уже английского и прочих развивашек. Недовольные сотрудники стали просить большего, и начальство проект закрыло.

Мораль: не надо компаниям брать на себя несвойственные коммерческим организациям функции, все равно всем не угодишь. Ну и, конечно, в условиях крупного города такой проект выполнить невозможно в принципе.  

Психологи придумали несложный тест, получивший название "Тест шокирующим фото" (Naked Photo Test). Суть его в следующем: предположим, у вас есть фото, где вы предстаете в откровенно неприличном виде. Настолько неприличном, что, попади это фото в руки недоброжелателя, вы и ваша семья будете опозорены на поколения вперед, вам придется переехать в другой город, а то и страну, и сменить фамилию. В общем, речь идет не о нудистском снимке на фоне заката. ))

Вопрос: скольким людям вы могли бы доверить хранить у себя это фото? Это и будут люди, которым вы безусловно доверяете.
( Collapse )

Как это часто теперь бывает, книга Криса Макгоффа «Искусство управлять. 46 ключевых принципов и инструментов руководителя» на самом деле называется The Primes: How Any Group Can Solve Any Problem («Первоосновы: Как группе решить любую проблему»). Тот, кто ожидает под обложкой найти 46 управленческих рецептов, будет разочарован – во-первых, в книге никакой сквозной нумерации нет, во-вторых, готовых рецептов там тоже нет. Обратите внимание: в оригинальном названии нет и слова «управлять».
( Collapse )