Блог об управлении проектами

Правила выделения запятыми оборотов с союзом "как" очень сложны, и их очень много. Я знаю в лучшем случае треть этих правил (и то ошибаюсь). Большинство людей не знает ни одного.

На результаты этого незнания мы ежедневно натыкаемся на каждом углу: в чеках магазинов и ресторанов, рекламных объявлениях, постах в блогах, текстах на сайтах компаний.
Но есть и хорошие новости: чтобы очистить ваши тексты от детских ошибок, достаточно заучить всего пару несложных правил.
( Collapse )

ИТ-предприниматель из Израиля masychev дал очень интересный комментарий по вопросу распределения опционов среди сотрудников, не жаль отдельного поста:

"А у нас в стартапах считается совершенно нормальным и стандартным давать опционы сотрудникам. Не только менеджерам, а обычным разработчикам. Более того, когда стартап привлекает инвестиции, инвестор обычно требует, чтобы заранее был определен option pool, из которого будут раздаваться опционы будущим сотрудникам (это, кстати, бывает предметом всяких махинаций про определении pre-money valuation).

Сотрудник ничем не жертвует, чтобы получить опционы. Это часть стандартных условий (наряду с машиной и субсидированными обедами, например), которые предлагает компания. Речь может идти лишь о количестве опционов и о сроке их реализации.

Я думаю, что это очень правильно. Понимаете, в стартапах обычно влияние качества работы каждого человека на общий результат довольно заметно. И тут нужно очень сильное чувство причастности к общему делу. Опционы - это один из путей такую причастность стимулировать.

Разработчик, имеющий опционы, ведь понимает, что поскольку его личный вклад в общем результате очень заметен, то от него, от этого разработчика в немалой степени будет зависеть, например, насколько удачный экзит сделает стартап. А поскольку в случае экзита опционы можно будет реализовать, то из тех миллионов или миллиардов, за которые будет продан стартап, он, разработчик, поимеет свою долю. Соответственно, в его, разработчика, интересах работать продуктивно."

Пожалуй, в стартап с машиной и обедами многие бы пошли работать. ))