April 22nd, 2014

Как владелец компании опцион зажал

Наткнулся на любопытную статью про денежные взаимоотношения между владельцами компании и наемными менеджерами: вторые требуют не только зарплату и премию, но и долю в бизнесе, а первые (в статье речь о владельце anywayanyday.com Кирилле Подольском) опциона не дают. И правильно делают. )

Наемные менеджеры обижаются и уходят, но владельцев это не пугает:

"Программисты - наглецы и хамы,- заявил СФ еще один интернет-инвестор.- Просят и зарплату, и долю в компании. Это бесит". Но у Подольского есть рациональное объяснение своей позиции. "Программисты - как правило, молодые люди, безграмотные в управлении бизнесом и наивные в жизненных ситуациях,- рассуждает 43-летний Кирилл Подольский.- Я много лет работаю в реальном секторе экономики, где сталкивался с такими проблемами, на фоне которых уход нескольких менеджеров не кажется мне сложной ситуацией".

Что интересно, такая ситуация сплошь и рядом встречается в ИТ. А вот о таких случаях в производстве я никогда не слышал. Было бы мило: к владельцу завода приходит директор по маркетингу и требует доли. ) Потому что в производстве пока построишь что-то работающее - с ума сойдешь. А в ИТ можно дурацкую страничку на коленке сделать, случайно угадать тренд - и вот ты уже даешь интервью Тинькову.

promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

Кто зарабатывает больше всех?

Кто из "среднего звена" больше зарабатывает в крупной компании?

Профессионал, который обладает обширными знаниями и умениями
9(10.1%)
Сотрудник, который умеет немного, но делает это идеально, и это редкое умение
4(4.5%)
Тот, у кого родственники или друзья в топ-менеджменте
8(9.0%)
Человек, который способен наладить контакты с людьми и использовать их в своих целях
26(29.2%)
Креативный сотрудник, умеющий отстаивать свою точку зрения
1(1.1%)
Тот, кто умеет хорошо презентовать и продавать свои идеи
16(18.0%)
Тот, кто может организовать работу людей
18(20.2%)
Тот, кто трудится от рассвета до заката
0(0.0%)
Моего варианта нет, отвечу в комментах
7(7.9%)