Блог об управлении проектами

Последнее время получаю письма с просьбой не пользоваться подкатом. Мне всегда казалось, что так удобнее читателям. Убрать, да?

Как я уже много раз вам говорил, Гугл посчитал, что нет смысла давать заковыристые задачки на сообразительность кандидатам на интервью, и отказался от этой практики. Теперь соискатели могут расслабиться - им не придется считать сколько мячей для гольфа поместится в самолет или сколько заправок в Манхэттене.

Laszlo Bock (Лазло Бок? Шишков, прости: не знаю, как перевести), старший вице-президент Гугла по кадрам, рассказал, что они заменили такие вопросы структурированными поведенческими интервью.

Например, просят: «Расскажите о ситуации, когда вы решали сложную аналитическую задачу». По мнению Laszlo, при таких вопросах можно получить о кандидате информацию двух типов: как он действует в реальных ситуациях и что он считает сложной задачей.

И правильно. Думаю, задачки на сообразительность все же имеют право на существование, но только как повод завязать беседу.)