?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
О суперменеджере я узнала от подруги
psilonsk


Время от времени я помогаю компаниям собеседовать менеджеров проектов. На днях меня опять попросили поучаствовать в подобном мероприятии, а я, как обычно, постарался выяснить, кто же и зачем работодателю нужен. Часть диалога выглядела так:


– Нам нужен менеджер проектов, но только чтоб хороший.
– Да плохой никому не нужен. А чем заниматься будет?

– Внешними проектами займется, будет клиентам внедрять с проектной командой нашу клевую услугу.
– Ок.
– Только вот что. Пусть менеджер будет не просто хорош, а чудо как хорош. Нам надо, чтобы он весь РМВоК наизусть знал и даже лучше.
– Зачем вам это?
– Ну.. только там вся соль и правда написаны.
– Ок, к этому еще вернемся. Что-то еще хотите?
– Да. Помимо управления проектами, работы с командой, надо чтобы он еще клиентов сам искал.
– Менеджер проектов?!
– Ага.
– Гм... А что, у вас некому клиентов искать?
– Есть кому, но мы хотим самостоятельную боевую единицу. Все в одном.
– Боюсь спросить даже... что еще хочется?
– В идеале он должен иметь опыт в нашей области не меньше восьми-десяти лет, знать все нюансы: кто конкуренты, какие у них объемы, как рынок поделен, кто силен, кто не очень и за счет чего. Еще надо иметь хорошие связи с поставщиками и партнерами. Пусть партнерские скидки тоже выбивает. А! Еще хорошо, если он с собой и команду приведет – людей опытных, но недорогих.
– А вы зарплату тогда зачем такую низкую установили, с такими-то требованиями? Вы точно менеджера проектов ищете?
– Нормальная зарплата, средняя по рынку. Поищите на хедхантере, больше они и не стоят. А еще, самое главное, нужно, чтобы он и клиентов привел. У нас стратегия – менеджеров принимаем только с клиентской базой, иначе никак.
– Один уточняющий вопросик. Если вы найдете человека, который обладает всеми знаниями и умениями менеджера проектов, опытом работы с командами, многолетним опытом работы в вашей сфере, при этом он имеет клиентскую базу, готовую команду, сам умеет искать и привлекать клиентов, то вы-то ему зачем нужны?

– Как зачем? У нас же все по ТК, медстраховка и корпративные мероприятия...


Будем искать, у меня для таких случаев почасовая оплата. ))




promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
Супер! Очень похоже на "Вы теперь начальник ЦФО, формируете бюджет, ресурсы берете у материнской компании в аренду, деньги на аренду там же, под % больше чем в банке"

У них наверняка еще кофе бесплатный в офисе - специалист такого уровня точно должен клюнуть :)))

Главное, пусть с собой команду приведёт - корпоративные мероприятия веселее будут!

Кого хочу не знаю, кого знаю не хочу.

Какая прелесть.
Если найдете - дайте знать, в качестве вывески для готового бизнеса я точно лучше подойду ))

Договорились. ))

прямо хочется их бить об стену головой, эту компанию.

Не, я воздержусь. Лучше мы посотрудничаем. )))

мне всегда было интересно, кого они в итоге нанимают.

Кого скажем, того и нанимают, чего уж там. )

Нормальная зарплата, средняя по рынку - 120 на руки в Москве без английского?

Я не очень понял ваш вопрос.

Потом расскажите только, нашли или нет:-)

Неужели есть шанс найти кого-то, чтоб согласился на "среднюю по рынку з/п" и за него не было стыдно? :) Или на N-1 итерации поиска заказчика настигнет просветление? :)

А сколько зарплата-то?

А он не должен обладать ещё изрядной долей самостоятельности и ответственности ?
При прочих навыках и в дополнение этих двух непонятно, почему он сам не может организовать оплату по ТК, медстраховку и т.д.
Насчёт печенек я даже и не знаю, осилит ли он такую сложную логистически-административную (а, забыл, ещё и финансовую - их вроде можно списывать с прибыли) задачу :)

ЗП должно быть не меньше 300

  • 1