?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Подумалось: проектное неравенство
psilonsk
Если посмотреть на состав структурного подразделения какой-нибудь компании, то видно, что состав этот однороден - в отделе сидят специалисты примерно одной квалификации, одной профессии и примерно одинаково оплачиваемые. В бухгалтерии сидят бухгалтеры, в айти - айтишники, в юридическом департаменте - юристы. Если разница в вознаграждении, или какое-то иное неравенство в таком подразделении и существует, то определяется оно тем, что есть очень опытные сотрудники, а есть недавние выпускники вузов. Последних это не то чтобы устраивает, но резкого негатива не вызывает - они понимают, что Пульхерия Андреевна уже тридцать лет с налоговой борется и побеждает, а им еще учиться и учиться.
Остальные различия не так заметны.
Чем хорош однородный состав? Им легче управлять.

Проектный же менеджер, особенно менеджер в матрице, сталкивается с разнородной командой, где встречаются люди разных профессий, взглядов и уровней зарплаты. Что печально, многие члены команды эту разницу понимают, работают с учетом этого понимания и создают тем самым дополнительные проблемы менеджеру проекта.
Что обязательно скажется на результате.  


promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
Неуставные отношения в команде? Знакомо :)

Консультировал один проект - беда там с этим вообще. )

Ссылочка из поста в верном направлении идёт? Сейчас явно не на менеджера в матрице направлена.

Спасибо, поправил.

Мне бы очень хотелось иметь сотрудника по имени Пульхерия.

Было такое, и команда не сработалась и проект завалили.
Поэтому матричную систему ненавижу и в команды набираю только с равными уровнями зп. Либо так, чтобы лично не контактировали.

  • 1