?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Грустное о ваших резюме
psilonsk


Одна из задач, к которой меня привлекают клиенты, - помощь в поиске проектных менеджеров. Перед собеседованиями иногда приходится просматривать десятки, а то и сотни резюме (к счастью, обычно это делают кадровики клиента). Так вот, 99% резюме не просто ужасны - они отвратительны.

Авторам совершенно плевать на то, какое впечатление они произведут своим резюме на потенциального работодателя. Им лень отформатировать текст и проверить орфографию. Они, видимо, считают, что в резюме можно писать что угодно и как угодно, не заботясь о логике и здравом смысле.
Зато все перечисляют хобби (чтение, фотография, путешествия, природа), говорят о собственной усидчивости, инициативности и быстрой обучаемости.

Интересно, что это болезнь отечественных соискателей. Резюме людей из-за рубежа, будь то UK или страны Восточной Европы, вылизаны до блеска.

Человек, который не заботится о качестве резюме, и работать будет так же.



promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
Пара вопросов:
1. Может дать пример западного резюме? Гугл умеем, но что именно вы считаете типичным вылизанным сиви?

2. Что написать в резюме на вакансию РП, если как такого опыта руководства нет или он минимален (1 месяц)?

1. Форму - отсутствие ошибок, опечаток и т.д. Содержание - четкое и понятно изложение мыслей.

2. А вы напишите, а мы покритикуем. )

(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
+1 к передыдущему коменту. Я понимаю что этот пост это крик души. эмоциональный всплеск.
Но хотелось бы конкретики или другими словами что писать то надо в резюму?

А вот вы напишите, а мы покритикуем. )

И еще если ужасные резюме прошли фильтр в виде HR"ов то может с фильтром что то не то?

Как я сказал, это делают кадровики, но, увы, не всегда.

(Deleted comment)
А вы уверены, что вы менеджер проекта? Что ж это за проект-то такой - на три года? В РФ таких раз-два и обселся. "Северный поток"? ) Подготовка к ЧМ по футболу? ))

Резюме всегда пишут так: убирают в тень то, что невыгодно показать и показывают то, что выгодно.

А я вообще не менеджер проектов и не видел их живьем ни разу %)

Необычайное везение! )))

Сто раз да.
А потом эти люди так же пишут письма, документы и слайды к презентациям. И мне даже начинает казаться, что это я придираюсь, настаивая на одинаковом шрифте и разбивке по абзацам :)

+100500 про слайды, это ужас какой-то.

(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
не только пм-ная проблема, скажем прямо :)

Классно было бы почитать пост с примерами ошибок (конечно без фамилий), это куда наглядней для многих, чтобы понять в чем ошибаешься, ведь для многих то как они пишут весьма привычно.

Понятно же, почему такой пост не появится? )

В чем проблема?
Нанимайте нормальных людей с нормальным резюме.
Кто ж вам не дает-то?

Вы на какой-то другой пост кого-то другого этот комментарий написали, я думаю. )

На западе вокруг резюме наросла огромная культура
Его учатся составлять еще в школе.
У меня сын , девятиклассник в немецкой школе , писал резюме чтобы найти место практики (кстати, и практику искать надо самим, а не ждать как в Союзе - куда отправят централизованно)
Резюме учатся писать и взрослые. То есть этому не только учат, но и учатся: почтенных лет дяди и тети не гнушаются ходить на тренинги, где их учат составлять и оформлять то, что , в представлении нашего человека , должно говорить само за себя.
Несмотря на то, что - см выше - учили это еще в школе.

И, кстати, службы занятости оплачивают эти тренинги безработным и сами держат людей, которые ничем другим не занимаются, коме как составляют людям резюме

Так что вылизанность западных резюме есть плод работы целого пласта культуры и целой отрасли экономики.
А если относиться несерьезно, тяпляп на коленке - то и маэмо шо маэмо

Edited at 2014-02-21 11:54 am (UTC)

Полностью согласен! Но вековая западная школа составления резюме не отменяет необходимости нажать F7 в России. )

(Deleted comment)
"99% резюме не просто ужасны - они отвратительны" - мне бы ваши проблемы... В Штатах у всех в самом деле резюме идеальные. Мастерство писания резюме - как вторая обязательная профессия, фиг разберешься что за человек... Как косметика у женщин: просыпаешься утром, а у нее зубы в стакане и парик на столе.

А когда люди резюме писать не умеют, найти подходящего сотрудника гораздо проще :)

Проблема же еще в том, что у всех зубы в стакане, но в России это даже скрывать не пытаются. )

Профессионально сделанное резюме больше говорит о копирайторе, чем о соискателе. Тут все тоже, что и с фотографиями:
http://img.rg.ru/img/content/92/65/29/pavlova600.jpg
http://mediananny.com/content/images/400x300/94510.jpg
И какая лучше скажет о человеке?
Хотя безграмотное и плохо отформатированное резюме действительно тревожный звонок

но вообще правда, интересно было бы посмотреть, что вы считаете хорошим резюме, и поспрашивать по пути. вот выше, скажем, есть пример, да? - там, скажем, вообще нет никаких данных по собственно проектной работе, зато понятно, что человек аксаптер с опытом. то есть, на пм я бы не взяла такое резюме; но понятно, откуда оно растет - из области, В которой человек вел проекты и демонстрирует, соответственно, знание этой области. то есть, получается, что на абстрактного пм резюме не работает (по-моему), зато на аксаптного может и пройти.

это сложность - для меня - саморощенных пм-ов (а они - мы - в большинстве саморощенные). скажем, я управляю только внутренними проектами, они очень узкоспецифичны, мало того, что Supply Chain oriented, так еще и под определенную корпорацию заточенные, да и еще и в узком коридорчике таком. я пока не понимаю, как их репрезентовать в сиви, чтобы оно быстро и понятно читалось, не вдаваясь в ненужные детали, с одной стороны, и не поливая водой, с другой.

(Deleted comment)
>> Человек, который не заботится о качестве резюме, и работать будет так же.

Это не всегда так. На одной из предыдущих работ из почти 50 конь-дидатов был выбран (и принят на работу) один из тех, у кого HR дальше первых трех строк и читать бы не стал.

(Deleted comment)
(Deleted comment)
после получения информации через работодательский гейт обычно просят оригинальное сиви. по крайней мере, в моей практике такое бывало не раз. ну и на самом деле (сюрприз), в массе ситуаций сиви приходит от рекомендателя, минуя официальные каналы и попадая туда - если попадая - постфактум. то есть готовое должно быть всегда под рукой.

(Deleted comment)
  • 1