?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Тест для менеджеров: киноманьяк
psilonsk
Представьте, что в вашем проекте один из членов команды купил себе хороший смартфон с большим экраном.
Read more...Collapse )


promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

Срез по всем проектам менеджера провести и посмотреть состояние дел.

Я бы просто спросила чем он занят и как обстоят дела с поставленной задачей.

Ответ, предположим, такой: "Нормально, работаю, все путем". )

Ну подробности же =) Сколько сделано, сколько осталось, на каком ты сейчас этапе? Над чем работаешь непосредственно в настоящий момент?
Я помню, выжала сотрудника, который мне так ответил до подробностей, которые состояли в том, что он еще не приступал. Он, конечно, крайне был недоволен моему давлению и всячески сопротивлялся.
Как вариант (если это применимо) можно попросить передать задачу другому сотруднику. Тут уже точно всплывет качество.

Если это сисадмин в отдельном кабинете или бухгалтер - пусть что хочет делает, лишь бы все работало.

Если это сотрудник вроде проект-менеджера, то нужно задуматься, а может, уменьшить количество людей (или увеличить количество проектов)?
Если это менеджер по продажам или дизайнер или программист - гнать его.

Программист работает три года. Без наушника в одном ухе не вижу его уже год. Все KPI на необходимом уровне. Зачем гнать?

Это другое. В посте товарищ смотрит киношки, а не работает под музыку. То есть явно не работает.

Deleted. Не туда.

Edited at 2013-12-12 09:30 am (UTC)

Прям как в фильме Крепкий орешек 4. Только там у хакера клипы играли, дес-метал

Высылайте мне этого парня с телефоном, я его возьму на работу взамен вот этого http://bastardissimo.livejournal.com/144375.html

Прочитал историю - феерично. ) Мне как-то бессовестно везло, видимо. Такие уж совсем отморозки не попадались. Или я просто очень хороший HR. ))

А еще вы живете в Москве, а я в Зажопинске :)

Специально не читала комментарии перед своим ответом.
Я бы в такой ситуации начала для этого человека искать интересную задачу, которая потребует от него усилий и поиска решения. Если он может выполнять сейчас свои задачи параллельно с прослушиванием фильма, значит работа для него уже стала механической и неинтересной

перечитала все каменты. какие страшные у людей жизни... я всегда за реальность, конечно, но когда человек кого-то гонит поганой метлой на основании своих призрачных идеалов о том как должно быть (мама в детстве говорила, что разговаривать во время еды плохо же), то ну я не знаю.. может зря от социализма отказались все-же, рановато еще.

Я частенько слушаю вполуха фильмы или вебинары во время работы - помогает сосредоточиться. Мне очень сложно работать в тишине, правда в тишине уже давно не работала, так как в офисе окружена мониторами, которые постоянно транслируют футбол, теннис или снукер. А вот музыку слушать не могу - отвлекаюсь.

На производительность пока никто не жаловался.

Считаю, что никого не должно волновать, как я работаю, если я в состоянии выполнить поставленные передо мной задачи в срок и качество при этом не страдает.