?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Flag Next Entry
Личное или корпоративное?
psilonsk


Представьте, что вы - руководитель подразделения, отвечающего за запуск новых продуктов. Сюда будем относить любую деятельность - и открытие нового магазина, и старт нового направления бизнеса, и разработку нового банковского продукта, и ... да что угодно.
Вы - не владелец компании, вы наемный менеджер. Работали хорошо, компанию устраивает качество вашей работы, а вас - вознаграждение за нее. )

Но есть одна проблема.

Еще полгода назад вы запланировали отпуск с семьей и согласовали сроки отпуска со всеми заинтересованными лицами. Отпуск весьма дорогой (его стоимость существенно превышает месячный доход вашей семьи), и вы давно хотели поехать именно в эту страну, именно в этот период года. Перенос отпуска невозможен, так что его отмена означает, что в следующий раз вы туда поедете еще через полгода или даже позже. Кроме того, вы уже потратили некоторую часть бюджета на билеты (вернуть их стоимость тоже нельзя, таковы условия тарифа).
Как-то утром вы приходите на работу, вас вызывает высокое начальство и просит отменить отпуск - у компании неожиданно для всех появилась возможность запустить новый проект, и тянуть ни в коем случае нельзя. Налицо столкновение ваших личных интересов с интересами компании.

Ваши действия?

Как вы поступите в этой ситуаци?

Я не имею права отдыхать, когда нужно мое руководство тем, за что я отвечаю. Личные и семейные интересы для меня на втором плане. Остаюсь.
5(4.1%)
Иду в отпуск. Договоренности были зафиксированы, все были оповещены заранее.
37(30.1%)
Не пойду в отпуск только в том случае, если смогу выторговать что-то интересное. Если нет - иду.
54(43.9%)
Компания ведет себя неадекватно. Нет гарантии, что это не повторится через полгода. Иду в отпуск, а потом буду искать другую работу.
11(8.9%)
Иду в отпуск, но готов к тому, что компании не нужен такой нелояльный сотрудник.
12(9.8%)
Не иду. Я так люблю свою работу, что не смогу отдыхать - буду волноваться за новый продукт.
4(3.3%)




promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
1) Решение зависит от морального износа и собственно возраста. Если последний отпуск был несколько лет назад - это одно. Если последний отпуск был пол года назад - это другое. Если мне 30 это одно, если за 40 - это уже другое.
2) Зависит от отношений с руководством. Если нужно приобретать уважение и лояльность руководства - это одно. Если лояльность руководства и так высокая - это другое.
3) Зависит от отношений в семье. Если жена несколько лет мечтала поехать туда-то - это одно, если мечты не такие уж и яркие и сама она в общем-то ни работает нигде - это другое.
4) "у компании неожиданно для всех появилась возможность запустить новый проект". В моем понимании - сложные и важные проекты не запускаются быстро и неожиданно, как кирпич на голову, сомневаюсь, что есть какое-то значимое количество новых важных и высокодоходных проектов, для которых две недели отсутствия ключевого сотрудника являются критичным. Часто наоборот - давай делай быстрее, нужно вчера, а проект запускают за полгода, и сколько не старайся раньше этого срока ничего не будет.

Другое дело, если проект связан с жизнеспособностью компании и если его не осуществить, то можно потерять позиции или крупные суммы денег. Если проект на расширение и на дополнительный заработок - то это не стоит того, чтобы снимать руководителя с отпуска, а высшее руководство, предлагающее таким образом начать проект, скорее неадекватно.

Edited at 2013-11-11 08:42 am (UTC)

1) Мы, конечно, не сферического коня в вакууме обсуждаем, а вполне конкретных людей, коотрые "здесь и сейчас". Все "если, то" не учтешь никогда.
2) Уважения от руководства уже нет. )
3) см. 1).
4) Придумаю пример: компании подвернулась возможность открыть магазин на Арбате на очень выгодных условиях. Еще вчера она даже не мечтала об этом, а сегодня прям звезды сложились. На носу новогоднее безумие, к которому можно успеть. )


Edited at 2013-11-11 10:35 am (UTC)

Ну если говорить про здесь и сейчас. Я бы остался на выгодных для меня условиях. За спасибо не остался бы уж точно.

  • 1