Представьте, что вы - руководитель подразделения, отвечающего за запуск новых продуктов. Сюда будем относить любую деятельность - и открытие нового магазина, и старт нового направления бизнеса, и разработку нового банковского продукта, и ... да что угодно.
Вы - не владелец компании, вы наемный менеджер. Работали хорошо, компанию устраивает качество вашей работы, а вас - вознаграждение за нее. )
Но есть одна проблема.
Еще полгода назад вы запланировали отпуск с семьей и согласовали сроки отпуска со всеми заинтересованными лицами. Отпуск весьма дорогой (его стоимость существенно превышает месячный доход вашей семьи), и вы давно хотели поехать именно в эту страну, именно в этот период года. Перенос отпуска невозможен, так что его отмена означает, что в следующий раз вы туда поедете еще через полгода или даже позже. Кроме того, вы уже потратили некоторую часть бюджета на билеты (вернуть их стоимость тоже нельзя, таковы условия тарифа).
Как-то утром вы приходите на работу, вас вызывает высокое начальство и просит отменить отпуск - у компании неожиданно для всех появилась возможность запустить новый проект, и тянуть ни в коем случае нельзя. Налицо столкновение ваших личных интересов с интересами компании.
Ваши действия?
Как вы поступите в этой ситуаци?
Journal information