?

Log in

No account? Create an account

psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Патрик Ленсиони «Пять пороков команды. Притчи о лидерстве»
psilonsk


В одной софтверной компании в Кремниевой Долине начался кризис. Несмотря на то, что у нее и продукты неплохие, и денег немало, и менеджеры опытные, клиенты стали уходить к конкурентам, увеличился отток сотрудников, топы погрязли в интригах, а о компании стали говорить как о неподходящем месте работы. Председатель совета директоров принимает рискованное решение: нанимает нового генерального директора, женщину 57 лет, которая никогда раньше не работала в ИТ, а сейчас вообще скучает на пенсии. Но зато она хорошо умеет делать одно важное дело – создавать команды.

« Пять пороков команды. Притчи о лидерстве » Патрика Ленсиони – это популярный нынче бизнес-роман. Мне нравится этот жанр, в таких книгах всегда есть история, а истории воспринимаются лучше набора фактов.

Да, история из книги – это не реальность, а весьма приблизительная ее модель. Да, временами она звучит как рассказ о кукольных проблемах и вызывает улыбку. Но что у автора не отнимешь, так это умение побуждать читателя думать и задавать вопросы. Собственно, этим книга и ценна – пока ее читаешь появляется очень много вопросов, ответы на которые хочется найти. Появляется раздражение и желание поспорить. Стало быть, автор добился своей цели – зацепил читателя.

Ленсиони считает, что настоящая команда обладает пятью характеристиками:

1. Члены команды доверяют друг другу.
2. Они открыто обсуждают свои идеи и проблемы.
3. Они заинтересованы в принимаемых решениях и планах.
4. Они отвечают за выполнение и невыполнение этих решений и планов.
5. Они нацелены на достижение общей цели.

Отсутствие этих положительных качеств и порождает пять пороков команды. Автор их анализирует и рассказывает, как их победить. Чтобы погибнуть, команде не нужно болеть всеми пятью болезнями – достаточно одной.
Справятся ли герои книги со своими проблемами и какую цену они за это заплатят? )

В общем, книга неплохая, совсем не толстая и стоит двух-трех часов, которые вы потратите на ее чтение. Польза есть.




promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
(Deleted comment)
Это занудливость, это она. ))))

А у вас пост продублировался.

Эх. 2-3 часа на чтение это здорово=) Судя по объему в книге страниц 250. Мне этого чтива на неделю. Ну может дня на четыре. Никак не 2-3 часа.

Это ж не Минцберг какой-нибудь. Эти 250 страниц как раз на 2-3 ч. )

У меня на физическое прочтение текста уходит час в среднем на 50 страниц=)Нету разницы Минцберг это или не Минцберг + читать непрерывно час уже напряжно. нужно делать таймауты. Конечно, я работаю над скоростью вникания в текст, но пока вот так=)

У меня, видимо, уже просто до автоматизма это отработано... Но я просто много читаю.

Придет и мое время=) Я сейчас тоже очень много читаю=)

Придет-придет, однозначно. ))

Ленсиони считает, что настоящая команда обладает пятью характеристиками:

1. Члены команды доверяют друг другу.
2. Они открыто обсуждают свои идеи и проблемы.
3. Они заинтересованы в принимаемых решениях и планах.
4. Они отвечают за выполнение и невыполнение этих решений и планов.
5. Они нацелены на достижение общей цели.

В принципе, понятно, что я ни разу не была в команде, хотя всегда об этом мечтала.

Спасибо за наводку.

Спасибо за наводку!

А вот интересно, что раньше у вас негативных отзывов было больше.))

Мудреете))))))

  • 1