psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Приведение несоответствия в соответствие
psilonsk


Давняя читательница моего блога задает важный для нее вопрос мне и вам, друзья мои.

"Сергей, добрый день!
Обращаюсь за экспертным мнением. Мои фактические рабочие обязанности на данный момент гораздо шире должности, которая указана в трудовой книжке: там я "маркетолог", кем и пришла в компанию. А сейчас я занимаюсь полностью направлением мелкооптовых продаж , снабжением, логистикой и еще макеты рисую) Так как компания небольшая.
Предложила директору переименовать меня, так как и партнеров мой статус в заблуждение вводит, да и на будущее мне пригодится.
Он не против, но просит с меня варианты.
Я пособирала информацию в сети, посмотрела профессиональные реестры, HR- сайты, должностные обязанности.
Подчиненных прямых у меня нет, только функциональные так называемые. Управленческие обязанности имеются, самостоятельное принятие решений тоже.

И вот что у меня получилось:
Менеджер по продажам и снабжению
Координатор отдела продаж и снабжения.

Мне слово "координатор " больше нравится, но иногда в вакансиях это слово используют как низшую должность по отношению к менеджеру.

Как мне лодку назвать чтобы она поплыла в светлое будущее? Кем бы мне себя назнаичить)
Буду благодарна за мнение. А еще лучше - мнения)
"


Я предложил использовать слово "куратор", но высказал сомнение в том, что это так уж важно, как должность называется. В моей личной карьере должность "менеджер проектов" как только ни называлась, в зависимости от фантазии создателей оргструктуры компании.

Читательница ответила:

"Я считаю, что во-первых, запись в трудовой книжке должна соответствовать тем обязанностям, которые я выполняю.
Кадровик на собеседовании вполне может спросить: вот вы маркетолог, а в опыте указываете и продажи со снабжением. А не привирает ли человек (на моей памяти были очень странные работники службы персонала, а ведь через них придется в первую очередь продираться).
Так что, чем больше совпадений, тем лучше.
Во-вторых, я когда буду размещать резюме на разные позиции, хочу, чтобы должность была подходящая.
В-третьих, контрагенты немного путаются, когда по вопросам продаж и снабжения их переадресовывают к маркетологу (а это и на сайте размещено, и в подписи у меня). Должность вызывает сомнение в том, что я уполномочена принимать решения по данным вопросам.
Ну и, в-последних, мне самой будет просто приятно )
"

Что ж, спрашиваю вас, друзья мои.
Как бы назвать эту должность? И правда ли название так важно?



promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
Комдир

Или моё любимое своей конкретикой: Директор по общим вопросам

Или по мотивам комикса можно назвать: заместитель директора [мелкой фирмы] по вопросам сбыта, логистики, снабжения, промышленного шпионажа и захвату рынков. В трудовую уместится, вроде.

Edited at 2017-06-21 08:44 am (UTC)

Не хватает еще про макеты.
Так что надо и эстетическую гармонию добавить.


дама права в том, что есть "странные работники службы персонала". ответ на ее вопрос зависит от того, кому и как она собирается себя дальше продавать.

Я бы макеты отбросил в сторону :), и предложил бы marketing, small-scale wholesale, procurement & logistics manager.
Или вообще Small-scale wholesale and supply chain management.

Директор (менеджер) по маркетингу, мелокооптовым продажам, закупкам и логистике. Вообще это звучит как "Коммерческий директор" :)

Коммерческий директор или зам директора.

Для некоторых солидных контор название очень важно. Да и вообще кадровики зачастую выбирают резюме исключительно по формальным признакам.
Вводных маловато для вариантов, но попробую
1. Главный специалист отдела продаж и снабжения
2. Руководитель отдела продаж и снабжения (вариант --руководитель группы продаж и снабжения)
Должности с таким названием существуют реально.
Отдел-то есть реальный или нет?

Руководитель направления

директор интернета

Открывается Общероссийский классификатор профессий и должностей и пишется оттуда что-нибудь наиболее близкое.
Сейчас всем на этот классификатор пофиг, а завтра фиг знает как законы повернутся. Вплоть до беготни по инстанциям при оформлении пенсии или пособий, доказывая, что на придуманной должности действительно работала и пусть ее включат в общий стаж

Думаю, эффективнее для карьеры назваться заместителем директора по ... . Всегда можно сослаться на рост благодаря способностям и умениям.
Причем, думаю, за названием и реальные птлномочия и задачи подтянуться. При росте компании позиция прочнее будет. А если и придется менять работу, то звание зам.дир. открывает больше возможностей, чем любой координатор.

  • 1
?

Log in

No account? Create an account