psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
No pic
psilonsk


Представьте, что вы ищете сотрудника себе в команду. Вы просматриваете резюме на каком-нибудь [всем известном] сайте.

Что вы думаете, когда в хорошем резюме потенциально годного кандидата нет фото?

Мне это абсолютно не важно, на интервью посмотрю на него.
59(69.4%)
Странно, но ладно, поищу его в соцсетях. Если там нет - не беру.
12(14.1%)
Ему есть что скрывать или там сплошные комплексы, мне он не подходит
0(0.0%)
Он такой страшный, что боится меня испугать? Не берем.
0(0.0%)
Это ленивый человек, не знакомый с правилами оформления резюме. Не беру.
4(4.7%)
Моего варианта нет, отвечу в комментах.
10(11.8%)






promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
Это даст очки минуса данному кандидату, но одного только отсутствия фото мало для категоричного отказа.

о, надо в резюме фотку добавить, а то 5 лет назад это пофиг было...

Почитай каменты ниже. И не лепи (:

В комментах нет девочек-кадровичек, которые отбирают резюме в первом раунде.

В чем тут минус?
По-моему, это полная глупость.

Потому что когда этих распечатанных резюме на столе - штук 20 лежит, то именно фото позволяет быстро найти то, что нужно.

Если человек не уважает мой труд, как своего будущего руководителя или коллеги - то ему минус, да.

ЗЫ. я тоже думал что фото - это новомодный бред, пока не начал искать сотрудников.

Edited at 2017-04-11 12:43 pm (UTC)

Мой ебальник -- девиация творца по созданию лиц гомо сапиенсов.

Не прилагаю фото чисто из уважения к тем, кто будет на него смотреть.

Не подскажете название Вашей организации, чтобы я предупредил своих друзей, и они бы туда не устраивались?

Если для руководителя при выборе сотрудника важнее не его квалификация и деловые качества, а оформление резюме таким образом, чтобы выбирающему было удобно их просматривать, то тут все ясно и с руководителем, и с теми, кто его на это место назначил.

Пиздец, сколько у Вас гонора.
А если человек приезжает на машине в сервис и говорит: "там что-то гремит, почините" - он типа не уважает работу автомастера, да?
А если человек звонит в службу поддержки и говорит "у меня не работает интернет" - безо всякой дополнительной информации, которую у него приходится выяснять - он не уважает труд help desk?

:D pan_2 Expand
Это такие виртуальные очки минуса. Где-то в воображении существует идеальный кандидат, который получает целых ноль баллов, а баллы любого реального кандидата получаются путём вычитания всего того, чего ему недостаёт до совершенства.

Это вот тот самый случай, когда пессимистичная презентация отталкивает людей от правильной идеи: резюме с фотографией всё же чуть лучше, чем резюме без фотографии.

Разве на сайтах резюме кандидатов с фото?! У меня резюме без фото. Вообще не слышала что нужно фото в резюме. Кто хочет на меня посмотреть может найти в Линкедин.

Хм, а что - надо фотку в CV лепить уже? Первый раз просто слышу. Вообще, это в каких-то странах вроде и запрещено даже.

Компании, которые смотрят не на профессиональные качества, а на умение составлять резюме - похоже там царит сосредоточенность не на результате, а на процессе. Наверное, отсутствие в моём резюме фото позволяет избегать таких компаний уже 20 лет (:

Хорошо, что предупредили - не буду добавлять фото!

А ещё есть люди, которые _смотрят_ как составленно резюме (не на наличие фото).

Для специалистов технического профиля криво составленное CV говорит о многом.

Этот человек не знаком с правилами составления резюме, следовательно это не "профессионал по трудоустройству" +1 очко за то чтобы пригласить его на разговор.

интересное рассуждение, но своя логика в этом есть

Это просто обобщение личного опыта. Я два раза нанимал замечательных людей с отвратительным резюме(если человек редко погружается в мясорубку поиска работы, он реально не знает как она работает) и один раз крепко облажался на профессионале рынка труда.

Отсутствие фото в резюме больше говорит о том, что человек не так-то уж и хочет найти место. Возможно, он давно уже отлично пристроен. Надо будет изрядно постараться получить его в команду. Если, конечно, я не изменю мнения в процессе

Либо я отфильтрую его по совершенно другим причинам, либо все равно увижусь с ним, так что какая разница.

************

Фото в резюме нужно не менеджеру а кадровику. Хочешь пройти через ограду девочек из HR - вешай фото покрасивше, не надо ооно тебе - можешь не вешать

Фото в резюме мне как нанимателю было бы полезно пару раз.
Когда после прорвы собеседований за несколько недель помнил, как выглядел кандидат, и пытался вспомнить, как его звали.
В остальных случаях фото в резюме считаю бесполезным.


Конкретная реализация фотографии может идти кандидату в минус (скажем, декольте до коленок для непредставительского резюме или снимок с явной пьянки).


>(скажем, декольте до коленок для непредставительского резюме или снимок с явной пьянки).

это дополнительный этап проверки на адекватность

Вообще говоря, зависит от позиции на которую найм.
Если работа предполагает частое общение с клиентами, то отсутствие фото скорее минус
Если же нужно сычевать в подвале/опенспейсе/служебном помещении - то и пофигу на фото

Результаты опроса удивили. Я резюме без фото не рассматриваю, но и массового набора у нас не бывает, мы ищем лидеров.

Мне, честно говоря, все равно. Если резюме годное - посмотрю, какое бы ни было фото. А в таком случае зачем это фото вообще?*

Зависит от позиции.
Для уникального специалиста - неважно. При 10+ кандидатах резюме без фото получит лишний минус.


О. Близко к теме фото.

Разбирали мы давеча один провал переговоров, Lession learned такскэать.
И вот что мне мой начальник непосредственный сказал:
- То, что мы делаем - это Nasengeschaeft.

Гениально. Жаль, что слово "Назенгешэфт" не переводится на русский литературный*. Назе - нос, Гешефт - бизнес, речь о местном устойчивом выражении "Нос не понравился" - в смысле не понравился сам человек причем как правило именно внешне.


- Да, именно так. - продолжил он. - Понравился потенциальному клиенту наш нос - будет у нас проект. Не понравился - не будет у нас проекта. Мы можем быть сколь угодно лучше, компетентнее и ответственнее наших конкурентов: но люди, на стороне клиента принимающие решения, не способны это оценить. Они будут оценивать нас, условно говоря, по нашему носу. Поэтому постарайтесь в следующий раз подготовить ваши носы лучше чем в этот

Фото в резюме - показатель того, как кандидат хочет и умеет готовить свой нос к продаже. Как минимум для некоторых профессий это релевантно, остальное - на ваше усмотрение.

-------------

* - зато отлично переводится на русский матерный: Nasengeschäft - это то, что мы называем "торговать хлебалом"

  • 1
?

Log in