psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Бесконечная история о найме
psilonsk


Дорогой френд amikityuk запостил задачку, которую Илон Маск любит задавать на интервью.

"Вы стоите на поверхности Земли. Вы проходите километр на юг, километр на запад и километр на север, в конечном итоге оказавшись в отправной точке. Где вы?"

Я честно подумал и даже предложил какое-то решение (наверняка неверное, я не силен в таких задачках), а потом полез гуглить, что вообще любят спрашивать все эти супергении. Нагуглилась статья, где мелькают фамилии Маска, Брэнсона, Шея, Тиля, Бока и Эллисона. Кстати, вот вам еще загадка - кто такой Эллисон. ) Ладно, ладно, это основатель Oracle. Пусть для вас загадкой будет кто такой Тиль. )

Вопросы эти гиганты мысли задают бесподобные. Например:
"Знаете ли вы кого-то, кто умнее вас?" (если знаете, вас Эллисон на работу не возьмет, а будет хантить того, кто умнее, так что правильный ответ: "я самый умный").
"Как бы вы повели себя при зомби-апокалипсисе?" (ух!)
"Расскажите мне о том, что является правдой, но в чем с вами никто не согласен" (а ничего так, неплохо).
"Расскажите о ситуации, в которой вам пришлось решать сложную аналитическую задачу" (это вопрос от Бока, и я бы ему присудил первый приз, пожалуй... кстати, парень вампирской внешности на фото и есть Бок, но про зомби-апокалипсис спрашивал не он).
"По шкале от 1 до 10, насколько вы странный?" (Шей любит странных).

Справедливости ради надо сказать, что некоторые вопросы обычные (нормальные?), типа "а расскажите-ка о себе".

При этом я, будучи активным читателем бизнес-литературы, с уверенностью заявляю - ни один из задающих эти вопросы сам на них в жизни не отвечал, как-то без этого они достигли своих выдающихся результатов. По крайней мере, так следует из книжек этих людей и книжек про них.

Поэтому вопрос к вам (давайте поиграем в принцип всемогущества): какой вопрос на интервью вы как соискатель хотели бы услышать?

А то все всегда недовольны: тот вопрос глупый, этот дурацкий... ) Мне лично и "расскажите о себе сгодится".



promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
Первый вопрос элементарный - Северный полюс. Те, кто в детстве до дыр зачитывали "Занимательную физику", "Смотри в корень", "В царстве смекалки" и т.п. (а много ли не таких?) не увидят тут ничего сложного.

Как соискатель, предпочитаю вопросы по теме специальности. К работодателям, требующим от кандидатов нерабочей специфики, не пойду в принципе. Меня устраивает быть ключевым специалистом в мелкой конторе, на котором дофига что держится. Можно очень многое прогнуть под себя. А в кофемолки крупных известных компаний пускай лучше молодежь идет, которым еще и 35-40 нету

> Первый вопрос элементарный - Северный полюс.
Это тривиальная часть ответа. Вторую такую точку сформулировать сложнее. А она есть.

What should we do to get you here? - такой вопрос.

И ответ с семью нулями )))

Рад, что вы иногда заглядываете на огонек )

На такие вопросы люблю отвечать "Мать твою билендером ибал, щегол, билять". А чо, какой вопрос, такой ответ )

мы вам перезвоним

Тиль, кстати, автор прекрасной книжки "От нуля к единице", очень здравый взгляд на то, на каких рынках есть перспективы

Я качнул уже )

Например:
1. Что бы вы улучшили у нас/в нашем продукте/в продукте конкурентов?
2. Какие последние 5 книг вы читали/Какие книги (по специальности) вам больше всего понравились/Как вы получаете знания (книги/интернет/тренинги и т.д.)?

Почему вопрос про книги важен?

Какую свою - именно свою! - идею вы считаете самой удачной?

И что бы вы ответили?

какой вопрос на интервью вы как соискатель хотели бы у

Когда Вы сможете приступить к работе?

Re: какой вопрос на интервью вы как соискатель хотели бы

да! %)

Что-то мне подсказывает, что Маск уже давно никого не интервьюирует. Его время стоит дороже времени работы HR.

уверен, ключевых сотрудников он подбирает лично



Мне, почему-то, вспомнился старый анекдот про профессора, который на экзамене по философии выдал всей группе одинаковое задание в виде вопроса - "Почему?"

Высший балл получил один студент, ответивший - "А почему бы и нет?"

:)

С уважением.


Философы многие вообще не в себе )

Угадывать ответ на идиотский вопрос работодателя слегка унизительное занятие для соискателя, ведь он не может прямым текстом сказать что он думает об этой ситуации

А ходить на интервью к Маску для вас не унизительно было бы? )

Я последние лет 10 бывал на собеседования на руководящие позиции. И мне всегда очень хотелось услышать вопрос, который мне почему-то никогда не задавали: что такое для вас руководство вообще?

У меня разумеется есть вариант ответа, который мне было бы интересно не просто озвучить но и обсудить на интервью, но увы ни разу не сложилось

Хороший вопрос.

> какой вопрос на интервью вы как соискатель хотели бы услышать?
"Устраивает ли вас бонус за переход к нам в размере годовой зарплаты?"

А если серьезно, то работодатель "одного вопроса" - не мой работодатель (если только это не вариант приглашения к диалогу, в качестве которого лично я предпочитаю "расскажите о себе" и иные варианты этого вопроса).

Расскажите о себе - самое оно. )

(после короткого описания конкретного проекта/вопроса)

Как бы вы справились с этим проектом, имея такие-то ресурсы и возможности?

Вот только хрен кто способен вообще внятно сформулировать причину найма.

Хороший вопрос, кстати.

"Расскажите о ситуации, в которой вам пришлось решать сложную аналитическую задачу"

Я полгода назад решила решить эту задачу, я безработная , а раньше была рекламист достаточно крупных проектов ( стратегии писала рекламные и слоганы и рекламу придумывала - было свое рекламное агентство). Так вот денег нет, а хочется заработать миллионы евро. Задача была такая,- без открытия РА ( денег нет) и без команды заработать миллионы евро, используя выход в интернет и кучу свободного времени. Сейчас я написала несколько предложений по новым брендам ( придумала их) и поставила об это в известность моих бывших партнеров ( дала им информацию в надежде что они честно поступят и со мной рассчитаются, если подойдет им для бизнеса). Все выкладки делал в Гугл плюс, и попросила партнеров читать мои записи ( Слава Богу они не отказали)..и итог я еще ни копейки ни цента не получила за свою работу..... Но задачу решила, денег не получила, но точно знаю,что получу....
вот поделилась....

)))

ппс. К мужику на фото я бы на работу не пошла у него внешность дурака злого...

Брэнсон- внучек сэра пожизненного члена тайного совета Британской Королевы. Вот и секрет успеха. Остальных надо смотреть, кто таже "сам" пробился, а кого с низов подобрали, инкорпорировали в группировку.
Все эти вопросы- выделить тех, кто нравится нашему "звезде", и вроде бы в одном тоне мыслит и угадывает правильное направление подхалимажа.

Брэнсона очень любит БФМ цитировать. В рубрике "Слова, подтвержденные делом". Мало того, что цитаты сами по себе какие-то странные, часто одна противоречит другой. Но вот считается он гурой - и хоть ты тресни

О мухах, которые ползут по стене. Выбесил страшно. Второе-"кем вы видите себя через 5 лет".

Задача Илона Маска тривиальна и рассчитана на отсев тупых и необразованных американских школьников (ответ: Северный полюс).

В компанию, где спрашивают про зомби-апокалипсис, я не пошел бы: там требуются люди, которые должны заниматься логистикой и силовыми акциями, меня это не интересует.

Про ситуации, в которых мне приходится решать сложные аналитические задачи, я могу рассказывать часами, ибо именно это моя работа.

Насколько я странный? Сам себе я таким не кажусь, но другие, возможно, оценивают меня иначе.

На интервью я обычно оцениваю работодателя, выбирая из нескольких имеющихся вариантов. То, что я умею, сейчас востребовано, и предложений работы больше, чем людей, которые могут это делать. Поэтому я оцениваю вопросы на интервью по степени идиотизма, неадекватности и того, насколько тупой и формализованной они выставляют фирму.

А потом задаю свои.

Решение шире, чем северный полюс)

"расскажите, как вас всё заебало"

"Заябывать меня начало все еще со старших классов школы"...

Интересно работают эти вопросы или это просто имиджевая фишка компаний?

Думаю, эти вопросы однозначно работают :) Правда, не на качество найма, а на почесывание эго задающих их. Еще они могут быть неуклюжей попыткой подбора по ценностям.


Давненько я не был на собеседованиях.
Я бы хотел, чтобы мне описали какую-нибудь фантастическую идею, проект, и спросили бы, как бы я стал её реализовывать.

Выше был такой вариант)

Мой ТОП-3 вопросов для интервью себя
1. Расскажите, что такое менеджмент в вашем понимании? (задавали один раз в карьере)
2. Расскажите про ваше самое значимое достижение на предыдущем месте работы (задавали почти всегда, но работают с этим вопросом из рук вон плохо)
3. Что из ваших навыков наиболее ценно лично для вас? (не задавали никогда, сам задаю часто)

Зачем третий вопрос нужен?

Устроит ли вас зарплата в 2 раза больше нынешней?

"Илон Маск любит задавать на интервью"
"....Где вы?"

на интервью у Илона Маска, очевидно же :)

ТОП: 20:00 (московское)

Вы попали в Т30P самых обсуждаемых тем в блогосфере.
Это Ваш 1-й ТОПовый пост в этом году.
Посмотреть статистику автора можно в карточке топблогера.

  • 1
?

Log in