psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Быстровыбор места работы
psilonsk


Представьте, что прямо сейчас вам пришлось сменить работу, и несколько компаний одновременно предлагают вам новые возможности. )

Во всех компаниях одинаковый размер денежного вознаграждения, все примерно одинаково удалены от вашего дома.

Какую компанию выберете?

Стартап
18(25.4%)
Местный офис международной корпорации
29(40.8%)
Отечественную компанию средних размеров
19(26.8%)
Госструктуру
2(2.8%)
Моего варианта нет, отвечу в комментариях
3(4.2%)




promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
Ту, в которой буду заниматься устраивающим меня делом.
Точно не госструктуру.

Предположим, что в смысле интересности задач все компании одинаковы.

Что в стартапе, что в госкомпании работают не за зарплату (не только в смысле денег).
Поэтому сравнение как то не очень корректное.
Кстати, сравнивать филиал западной с местными очень даже корректно, и что лучше - никогда нельзя предсказать.

ходят слухи, что в стартапе зарплаты на два порядка выше, чем в госстуктуре

в связи с этим возникает вопрос, неужели в стартапе никто не работает за зарплату?

Мало информации. Колеблюсь между:
-- Местный офис международной корпорации
-- Отечественную компанию средних размеров

Edited at 2016-11-30 11:25 am (UTC)

Все-то тебе мало информации.) В жизни и того меньше бывает.)

Ответил стартап, хотя это не совсем то.

Варианты 2-4 подразумевают стандартную офисную жизнь, а это для нормального (не путать с обычным) человека - боль, уныние и длительное увядание, хотя и с определённым комфортом.

Ну... Все так боятся чинить в офисном болоте, как будто в другом месте они обязательно зацветут....

Стартап.
Можно побыть у истоков и попытаться родить удобную мне рабочую среду.


И получить шиш без масла как только компания вырастет чуть-чуть.

Где же отечественная компания крупных размеров??

Давайте считать, что туда не зовут.)

(Deleted comment)
Мне кажется, в стартапе к нанятому сотруднику гораздо жестче именно узкоспециальные требования. Денег-то на эксперименты не много, нужен хороший результат.

Однозначно не "стартап" для меня это стоп-слово.
Госкомпании тоже не рассматриваю по идейным соображениям.
В итоге в рамках кейза выбирать между международной компанией и средних размеров местной компанией как-то не хочется. Выбор без выбора получается...

Прекрасный выбор, почему нет?)

Хочется масштаба ))
Скорее всего удастся на него выйти начав с местного офиса международной компании.
Да и по общению на английском соскучился )

Отечественную компанию средних или крупных размеров. Собственно, так и получалось всегда ))

Серёж, а ты сам?

Выберу отечественную компанию средних размеров.
Слишком большие или слишком маленькие компании, по-моему, могут иметь недостатки в плане организации работы. А гос.компании, которые живут не ради прибыли, тем более.

Зато в них соцпакет лучше))

Выберу местный офис международной компании.
Госконтора - нафиг, есть у меня знакомый госчиновник региональнго масштаба, нарассказывал такого, что даже думать не хочу о госконторе.
Отчественного менеджемента я уже тоже нахлебалась.
Остаются международная компания и стартап. Первая - стабильный заработок, можно заграницу в командировку съездить, стартап тоже неплохо, он второй кандидат :).

  • 1
?

Log in

No account? Create an account