psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Заметки на бегу: о настройщиках роялей
psilonsk


Оказывается, появлению на интервью всех этих дурацких вопросов типа "оцените число настройщиков роялей в Чикаго" - заслуга Энрико Ферми.

С ним-то все понятно - он их использовал просто для попытки научить студентов думать и оценивать труднооцениваемые явления. А вот менеджеры (и это иногда вообще эйчары, что уже ни в какие ворота) в наших компаниях как всегда ничего не поняли, и используют эти дурацкие вопросы чтобы оценить тех, кто к ним на интервью пришел. Сколько ни объясняй им, что это как бег в мешках - побеждает не тот, кто быстрее бегает, а тот, кто быстрее бегает в мешках, - бесполезно.

Тем временем в Google уже несколько лет как отказались от подобных головоломок, признав, что они нужны только для того, чтобы дать возможность интервьюеру почувствовать себя умнее.

Какой самый тупой вопрос вам задавали на интервью при приеме на работу?



promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1

"Почему вы хотите работать именно в нашей компании?".
Я допускаю такой вопрос от сильной компании с именем, но не от конторки на задворках.


Правильный ответ: не самая большая и известная контора - хорошее место для быстрого роста)

Хм... моя память бережет мою психику, пытался вспомнить хоть один идиотский вопрос - так и не смог.

Самый странный вопрос был: "Чем бы вы хотели заниматься в нашей компании?" :)

Но самым тупым я считаю классический: "Кем вы видите себя через 3-5-10 лет?"

Это да, это жесть)

"О чём можно написать книгу в вашем-то возрасте?"

"Почему у Вас такая темная аура"?

Вопрос задавал собственник на финальном собеседовании. Собственно, с него собеседование началось.

он видящий, что ли

Каковы ваши слабые стороны?
Кем вы себя видите через 5 лет?
Меня раздражают вопросы, на которые нужно солгать. Т.е. есть заранее известные ответы и нужно сказать их. Вот зачем время тратить? Никто не скажет "о! я лентяй, неряха и опоздун" и "я собираюсь у вас поработать полгода, а потом в декрет уйти и так 3 раза".

Задавай встречный вопрос, как компания видит себя через 5 лет? Доля рынка, оборот. Есть ли планы на 1-5-10-20 лет?

Вспомнила еще. Их не задавали мне, но их задавали руководители при мне (совместные собеседования).
- Ваш любимый предмет в школе? (какой вывод тут можно сделать, собеседуя продажника?)
- Какая у вас марка машины? (диагноз по аватарке)
- Когда вы моетесь, вы поете в душе? (стрессоустойчивость меряют типа так)

3.1) А записи с собой, случаем, нет?

"не сидите ли вы на диете? А то на диете люди такие злые"

Кстати про настройщиков роялей хороший вопрос. Позволяет понять, насколько человек вообще способен думать самостоятельно (нечасто). Но это, конечно же, вопрос не HR, а непосредственного руководителя.

А вот тупых вопросов навскидку не вспомню - но я давно бывал на собеседованиях.
Обычно ставится конкретная задача, которой я буду заниматься, и потом мы вместе обсуждаем решение.


Как ни странно, но именно подобный вопрос ОЧЕНЬ полезен для рыночной экономики, где львиная доля персонала - это "планктон" для смазки сбыта.
Где успех предприятия зависит в конечном итоге от объема продаж и удержания себестоимости этих продаж в разумных пределах.
Потому как в этом вопросе сразу все - и неопределенность, и нехватка данных, и физическая ограниченность ресурса, и их связь.
Иначе получаются бизнес-планы где сбыт пляшет от капексов, и "амбициозные планы продаж" бентли в урюпинске или жигулей в москве.

Очень грубо - человек, отвечающий хоть что-то внятное на подобный вопрос - может планировать и управлять. Неотвечающий - только исполнять детальные указания.

Однажды дали анкету, в которой среди прочего были вопросы:
Источник финансирования вашего высшего образования?
Высшее образование ваших родственников?
Источник финансирования высшего образования ваших родственников?

Причем контора была коммерческой, а не какой-то особо секретной государственной. HR-а очень удивило, что я отдал ей анкету обратно и ушел, сказав, что не желаю иметь дел с конторой, которая задает такие вопросы.

я хуею над вашим образованием

"Вы слышали ранее о нашей компании? " спросила меня на интервью девушка-рекрутер из Майкрософта. Я не шучу.

"Путём логических рассуждений вслух вычислите количество автозаправок в Москве?"
Яндекс. Год назад. Вакансия менеджер проектов.

"У вас есть кошка?"
Вопрос вогнал в лёгкий ступор. Почему именно кошка?.. О_о

Имхо, "дурацкие вопросы" старше, чем Ферми. Они - прямые наследники всех этих "сколько волос в хвосте моего осла?" и задач уровня "выпить море". И "правильные ответы", соответственно:
1) столько же, сколько звезд на небе;
2) чтобы выпить море, прикажите остановить все реки, впадающие в море, тк я подрядился выпить только воду в море, но не в реках.

  • 1
?

Log in

No account? Create an account