psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Дмитрий Соколов-Митрич «Яндекс.Книга»
psilonsk


Сегодня у нас
Дмитрий Соколов-Митрич и его «Яндекс.Книга».

Так уж сложилось, что мы с Аркадием Воложем окончили один институт и даже одну кафедру (только он сделал это на 13 лет раньше). Поэтому я, поступив в институт в 94-м, застал еще отголоски особой атмосферы, царившей там раньше.

Обусловлена она была тем, что когда-то на мехмат МГУ не брали людей неправильных национальностей, и они шли учиться математике именно в "керосинку" (так в народе называют наш институт), где умный ректор создал для них прекрасные условия. Следствием такой селекции стало небывало высокое качество математической подготовки этих по-хорошему жадных до науки людей, а также тот факт, что их неправильные фамилии украшают теперь кабинеты совсем не отечественных научных центров.

Поэтому лично мне понятно, в какой среде учился Аркадий Волож и какие принципы он мог положить в основу организации своей компании.

Вообще кадровая политика раннего и даже зрелого «Яндекса» способна погрузить в адское недоумение поборника традиционных корпоративных ценностей. Здесь запросто могли взять на серьезную должность человека не то что без опыта работы, а даже без малейших признаков компетенции в той области, в которой его собирались применять. Например, бессменный главный бухгалтер компании CompTek, а потом и «Яндекса» Лена Чебунина как-то призналась, что первый раз увидела книжку про бухгалтерию в метро по дороге на собеседование.

Если свести этот метод подбора людей к одной фразе, то она звучит так: хороший человек — это все-таки профессия. «Яндекс» во многом развивался не благодаря воле кучки лидеров, а просто потому, что в команду брали самых разных «хороших людей» и делали все, чтобы они могли реализовывать свои таланты. Логика тут такая: компетенции можно приобрести — при определенной доле упорства это не так уж и трудно. Да и вообще, что такое компетенция в сфере интернет-технологий? Индустрия совершенно новая, профессионалов тут нет в принципе, одни любители. А вот базовые качества (характер, талант, мотивация) — это то, что либо есть, либо нет. Поэтому отбор в «Яндекс» всегда производился предельно неформальным путем: человеку прежде всего смотрели в глаза, а уж потом прислушивались к тому, как он отвечает на вопросы. Неудивительно, что поначалу в «Яндекс» шли потоком друзья, их знакомые и знакомые их знакомых. Ведь если у «нашего человека» есть друг, то очень велика вероятность, что этот друг — тоже «наш человек». Они потому и дружат, что у них есть какие-то общие базовые ценности и качества.


К сожалению, те времена безвозвратно ушли. Яндекс нынче развивается по иным законам и принципам, да и его кадровая политика, увы, совершенно иная.

Теперь, собственно, про книгу. Во-первых, она не только и не столько про Яндекс, сколько про становление ИТ-бизнеса в России. В тексте много интервью самых разных предпринимателей, "бойцы вспоминают минувшие дни и битвы, где вместе рубились они". Во-вторых, несмотря на обилие биографических и прочих деталей, у меня постоянно было ощущение неполноты картины. Самое интересное нам не рассказали, но слегка заспамили не очень важным.

Ну, представьте, что вы каждый день покупаете свежие булочки в пекарне около дома. И вот в одно прекрасное утро хозяин, заворачивая для вас круассан, вдруг начинает делиться историей своего бизнеса. Сначала вам интересно, но потом рассказчика заносит, и вот вы уже слушаете не про бизнес, а про его двоюродную тетю и ее взгляды на выращивание клубники.

Примерно такое же чувство возникает от книги - каждый отдельно взятый эпизод неплох, но в целом картинки не получилось, и чем дальше, тем скучнее.

Видимо, еще не пришла пора для такого текста: для мемуаров рановато, компания жива-здорова (и прекрасно, пусть существует подольше), а попытка изобразить современный Яндекс таким, каким он был двадцать лет назад, откровенно не удалась.

При этом автор не старается показать героев гениальными провидцами, что уже хорошо.

Зарплаты в 115 рублей катастрофически не хватало, поэтому первые годы взрослой жизни Аркадию помогали родители. В институте Воложу поручили рассчитывать скорость коррозии трубы, это считалось делом серьезным. Во всяком случае, для его жены через два года результаты этих трудов пригодились в качестве диплома в той же «Керосинке».

— Зато при нашем институте был отдел автоматизации, который отвечал за электронное обеспечение научной деятельности, — продолжает Аркадий. — И там, в этой гигантской ЭВМ, помещалась вся электронная библиотека стандартов, патентов, рефератов, диссертаций и много чего еще. Все это было вот на таких бобинах, магнитных лентах. Для них надо было писать программы, загружать, формировать базу данных.

— Вы уже тогда всерьез задумались о поисковых системах?

Волож морщится:
— Понимаете, это теперь, с высоты пройденного пути, все кажется таким логичным и красивым. Тогда я ни о чем таком не думал. Просто работал.


Резюмирую: талантливо написанная книжка про дела давно минувших дней. Можно ли ожидать, что читатель книжки чему-то научится, сделает какие-то выводы, получит калорийную пищу для размышлений? Пожалуй, нет. Стоит ли читать? Вы уж сами решайте. )



promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
Странно. Мне кажется, тут написано, что у чьей-то жены липовый диплом.

Не очень понял, почему?

Оказывается, написан за два года до того мужем. Не понимаю, как можно такое печатать.

Гм... Это ниоткуда не следует. Написано, что она использовала полученные им данные в своей работе. Стоит ли объяснять, почему это не означает, что он за нее диплом написал?)

Написано, что результаты пригодились "в качестве" диплома, а не, например, "использовались, среди прочей литературы, в работе над дипломом". Это может значить только, что диплом и есть эти результаты.

Зная, как там придирчиво и строго относятся к диплому, могу утверждать, что все ок и диплом не фальшивый.) К тому же, это писал гуманитарий, так что можно не придираться.)

Edited at 2016-06-16 12:10 pm (UTC)

Тоже сразу подумал, что клевета.

а что за неправильные национальности не брали на мех-мат?

Какие у вас варианты? )

ну я даже не знаю. Татары, тунгусы? Русские??
В 80-90 годах?
Только не говорите, что таки они. У меня была целая подборка преподавателей с фамилиями Голод, Штерн итд.

Нет, не в 90-х, конечно. 50-80-е.
Да, таки они.)

  • 1
?

Log in

No account? Create an account