psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Заметки на бегу: обращенность в прошлое
psilonsk


Один из признаков проблем в проектной команде - обращенность в прошлое. Чем больше команда вспоминает сто лет назад ушедших сотрудников, старые проекты, офис, из которого давно переехали, и т.д., тем сильнее будет кризис в вашем проекте. Надо искать причину и устранять.

Команды, как и люди, должны жить настоящим и будущим.

Говорят, еще одним важным индикатором является рост числа распечатанных и пришпиленных на стену комиксов про Дилберта, но я такой закономерности не замечал.)



promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

  • 1
В прошлом проекте комиксы про Дилберта были документальные :)

это относится и к целым цивилизациям

Что нам, маленьким людям, целые цивилизации...) С проектами разобраться бы.)

я одну такую страну знаю, у которой, судя по масс-медиа, все свершения в прошлом и постоянно обмусоливаются и возводятся в культ :)

про Дилберта, кстати, согласен

Сам объяснял, что не нужно так делать :)

Фигня все эти признаки.
Проблема не в воспоминаниях, а в намерениях.
Кроме того, есть разные фазы состояния команды, в некоторых из них поностальгировать полезно.

Проблема в людях...
И что же это за фазы?

Ретроспективный анализ выполненного (/заваленного) проекта?

Кстати, интересно было бы провести опрос, кто из менеджеров проводит ретроспективный анализ с целью пополнить risk portfolio проектного офиса или компании новыми кейсами и вариантами подстеленной соломки?


Edited at 2015-08-12 10:25 pm (UTC)

Да, это действительно любопытно. Организуем. )

  • 1
?

Log in

No account? Create an account