psilonsk


Блог об управлении проектами


Previous Entry Share Next Entry
Вопрос на интервью
psilonsk


Представьте, что вы приходите на интервью с потенциальным работодателем. С вами общается один из менеджеров высокого ранга.

Его первый вопрос: "Можете ли вы научить меня чему-то сложному, чего я не знаю?"

Чему бы вы его научили и как?


promo psilonsk february 12, 2015 18:07 17
Buy for 100 tokens
Ранее в сериале: История первая: договор Ариадны История вторая: лыжи, смоктульки и чаевые История третья: мертвец и розетка ​*** — Послушай, Леша, послушай меня, милый мой друг. Ты же менеджер проектов, так? Ты же не дебил, правильно? Я тебе на пальцах объясняю, а ты понять не можешь.…

А оно вам надо?
Ведь можно научить торговать на рынке капитала? но не факт, что это принесет ему доход...
Можно научить делать красивые таблички в ексель? зачем? Ему такие, в разных цветах его исполнители нарисуют.
Можно научить писать статьи. ну и тд.

Красивость - херня, а вот по-быстрому замастырить пивот во время телефонного митинга и успеть ответить на вопрос, пока президент его еще помнит - полезное умение, и выгодно отличит его от тех, кто переслал этот вопрос аналитику, и ждет трижды перепроверенного файла с красивыми цветами.

Да в принципе, всему. Главное - чтобы он хотел научиться и выделил на это достаточно времени и стараний.

Предполагается, что 1) тему должны предложить вы, 2) научить надо прямо сейчас.

Запросто! =)

Например "простенькому" народному танцу - да хоть прямщас - и поржём заодно =))

Хороший вариант! У меня был такой же вариант. )

(Deleted comment)
Спасибо. ) Хотя мы с вами и совсем из разных вселенных, мне всегда очень интересно читать ваши комментарии. )

(Deleted comment)
(Deleted comment)
(Deleted comment)
Да. Правильно ставить вопросы, например.

Вот поэтому тебе так сложно устроиться на работу! (^:

В моем случае менеджер может быть инженером высокого ранга? Главным или ГИПом, например?

Да, конечно. Более того, он может быть сколь угодно крутым технарем.

я могу показать много простых вещей, кажущихся сложными. Научиться - он должен сам.

Т.е. не будете учить?

С одной стороны - с высокой вероятностью я имею какие-то сложные вещи, которые не умеет он. Потому что разделение труда.

С другой стороны, "научить" - это отдельный навык, который явно не входит в число того, что я умею делать очень хорошо.

С третьей стороны, те самые сложные вещи, которые я умею, топу явно не нужны. Если только в качестве хобби, но хобби ТАК не выбирают.


Следовательно, вопрос на самом деле не про научить, вопрос про что-то другое.

Например, про известный мем о том, что настоящий профессионал способ доступно объяснить, чем он занимается даже 5-и летнему ребёнку. Возможно, тут речь именно об этом - достаточно ли хорошо кандидат разбирается в том, чем он занимается (и что планирует делать на новом месте работы).

И тут наступает затык. Потому что мне, например, заниматься тем, что я очень хорошо умею делать - не интересно. От нового места работы я всегда жду новых задач и обязанностей, а не пережёвывания старого.
Но все люди разные, кто-то живёт строго наоборот.

Так что если не кривить душой, то мне придётся ответить этому менеджеру что-то вроде "сейчас нет, но вот годика через пол - с удовольствием".

Ну вот через полгодика и приходите на интервью.))

могу, но зачем мне плодить конкурентов)))

И в этот момент шансы попасть сюда на работу резко падают.))

Красиво ходить на очень высоких каблуках

Кроме шуток - это лучший ответ.

Дурацкий вопрос. Я бы наверняка растерялся б.
Скорее б всего упомянул бы какую-нибудь ультра-сложность из календарно-сетевых графиков.

да нет там никаких ультра сложностей)

Заваривать "Доширак"! :)

Вы правда умеете делать это очень хорошо?

Снова по мотивам "Как работает Google?" ?.. :-)


Свистеть по-птичьи. Я умею, это сложно, и этому можно научить прямо на собеседовании :)

Ответ, на мой взгляд, в тройке лучших. )

Пукать подмышкой

Не так уж и сложно... )

?

Log in

No account? Create an account